力天裝飾人事招聘（工資待遇要求）

力天裝飾人事薪酬區(qū)間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

力天裝飾人事歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

力天裝飾人事歷年需求趨勢

力天裝飾人事歷年招聘量變化

力天裝飾人事是做什么的

取自力天裝飾近一年相關(guān)招聘職位

人事行政經(jīng)理（深圳）
深圳 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-19
12-18k

崗位職責：
1、基于公司戰(zhàn)略，為區(qū)域組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案，推動組織管理規(guī)范化；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目需求，編制年度人才計劃；
2、建立和完善區(qū)域的招聘流程和招聘體系；
3、開拓各種招聘渠道滿足區(qū)域的人才需求；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
7、負責人事異動、離職面談及新員工入職引導(dǎo)工作。
8、根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標準，提出解決方案；
9、根據(jù)考核結(jié)果，提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上HR領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少2年以上組織發(fā)展，招聘，績效工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)人才培養(yǎng)及培養(yǎng)流程，擅長根據(jù)業(yè)務(wù)需要進行人才盤點分析；熟悉招聘流程及各種招聘渠道；
4、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、績效考核等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5、具有較好的溝通能力，能承受較大的工作壓力；
6、具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識。
工作地點：
深圳，能服從公司調(diào)配
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