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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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新恒基集團(tuán) 短視頻 招聘(工資待遇要求)

新恒基集團(tuán) 短視頻 薪酬區(qū)間: 10K - 50K,其中100%的崗位拿¥10-50K
新恒基集團(tuán) 短視頻 薪酬區(qū)間:10K-50K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 3 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-04-08
¥10-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

新恒基集團(tuán) 短視頻 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:大專最多

新恒基集團(tuán) 短視頻 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占66.7%,不限占33.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

新恒基集團(tuán) 短視頻 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥12.5K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

新恒基集團(tuán) 短視頻 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占66.7%,3-5年占33.3%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

新恒基集團(tuán) 短視頻 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥12.5K,3-5年工資¥40.0K。

新恒基集團(tuán) 短視頻 招聘地區(qū):主要分布在北京

新恒基集團(tuán) 短視頻 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:北京占100%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

新恒基集團(tuán) 短視頻 歷年需求趨勢(shì)

新恒基集團(tuán) 短視頻 歷年招聘量變化

新恒基集團(tuán) 短視頻 是做什么的

取自新恒基集團(tuán)近一年相關(guān)招聘職位
  • 短視頻編導(dǎo)與運(yùn)營(yíng)崗位(教育行業(yè)方向)

    北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 2025-05-22
    1.5-2萬
    崗位職責(zé) 1. 教育垂類內(nèi)容策劃與執(zhí)行 深度挖掘國(guó)際教育行業(yè)熱點(diǎn)(如雙語教學(xué)優(yōu)勢(shì)、海外升學(xué)規(guī)劃、跨文化課堂等),結(jié)合學(xué)校全球30+國(guó)家資源,策劃差異化短視頻選題,規(guī)避同質(zhì)化內(nèi)容。 針對(duì)家長(zhǎng)關(guān)注點(diǎn)(如課程體系、師資背景、學(xué)生成果)設(shè)計(jì)系列主題(例:“名校導(dǎo)師的一天”“全球校區(qū)探秘”“學(xué)生成長(zhǎng)紀(jì)錄片”)。 直播專項(xiàng):策劃并執(zhí)行教育主題直播活動(dòng)(如線上開放日、名師講座、海外校友連線),設(shè)計(jì)直播互動(dòng)玩法(抽獎(jiǎng)、問答、連麥),推動(dòng)留資及轉(zhuǎn)化。 2. 短視頻與直播全流程制作 負(fù)責(zé)腳本撰寫、分鏡設(shè)計(jì)、場(chǎng)景搭建及拍攝執(zhí)行,確保內(nèi)容符合教育行業(yè)調(diào)性(專業(yè)感與親和力平衡)。 主導(dǎo)短視頻后期剪輯,熟練使用多語言字幕、動(dòng)畫特效等增強(qiáng)內(nèi)容吸引力(如學(xué)生成績(jī)數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn))。 直播運(yùn)營(yíng):管理直播前中后全流程,包括預(yù)熱視頻投放、現(xiàn)場(chǎng)節(jié)奏把控、實(shí)時(shí)彈幕互動(dòng)、高光片段二次剪輯分發(fā)。 3. 流量運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)優(yōu)化 制定抖音/視頻號(hào)/TikTok等多平臺(tái)分發(fā)策略,針對(duì)性調(diào)整內(nèi)容形式(如抖音側(cè)重短平快爆點(diǎn),視頻號(hào)側(cè)重深度故事)。 監(jiān)控短視頻及直播數(shù)據(jù)(完播率、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率),通過A/B測(cè)試優(yōu)化標(biāo)題、封面、發(fā)布時(shí)間等變量。 設(shè)計(jì)引流鏈路:短視頻引導(dǎo)關(guān)注直播間,直播引導(dǎo)添加私域客服,形成流量閉環(huán)。 4. 教育行業(yè)資源協(xié)同 聯(lián)動(dòng)學(xué)校教師、海外校區(qū)、優(yōu)秀學(xué)生及家長(zhǎng)產(chǎn)出真實(shí)內(nèi)容素材,提升用戶信任感。 與招生部門協(xié)作,將內(nèi)容數(shù)據(jù)反哺至招生策略(如根據(jù)視頻完播率高的主題優(yōu)化線下宣講重點(diǎn))。 任職要求 1. 硬性門檻 3年以上教育行業(yè)(K12/國(guó)際學(xué)校/留學(xué)賽道)短視頻與直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),提供過往爆款案例及轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)(如單條視頻播放量50w+、直播場(chǎng)均觀看1w+)。 精通短視頻制作全流程:策劃→拍攝→剪輯→運(yùn)營(yíng),熟練使用Premiere/Final Cut Pro/剪映,能獨(dú)立完成基礎(chǔ)特效與配音。 熟悉直播推流設(shè)備(如OBS、千川直播)、互動(dòng)工具(抽獎(jiǎng)、福袋)、直播間引流投放策略。 2. 核心能力 教育行業(yè)洞察力:清晰了解國(guó)際學(xué)校家長(zhǎng)決策路徑(如擇校關(guān)注師資、課程、升學(xué)率),能將用戶痛點(diǎn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)容賣點(diǎn)。 直播控場(chǎng)能力:擅長(zhǎng)設(shè)計(jì)直播腳本(開場(chǎng)留人、中場(chǎng)轉(zhuǎn)化、尾場(chǎng)引導(dǎo)),應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況(如冷場(chǎng)、設(shè)備故障)。 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用蟬媽媽/新抖/飛瓜等工具分析競(jìng)品,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略。 3. 加分項(xiàng) 英語流利,可協(xié)調(diào)海外校區(qū)資源或制作多語種內(nèi)容; 有教育行業(yè)私域引流經(jīng)驗(yàn)(如直播間引導(dǎo)添加企微社群); 熟悉教育行業(yè)廣告投放(信息流、千川)或SEO優(yōu)化。
    更多
  • 文案策劃(新媒體短視頻品牌相關(guān))

    北京-朝陽區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-09-04
    7000-14000元 򀀩
  • 新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)(圖文短視頻

    北京-朝陽區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-12-21
    7000-14000元 򀀩

北京物業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 75.5% 的崗位拿 ¥6-50K/月

說明:北京物業(yè)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 36.7%
  • 碩士 3.3%
  • 博士 0.2%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 10.2%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 7.9%

地區(qū)分布集中在哪:朝陽區(qū)

  • 朝陽區(qū) 29.2%
  • 海淀區(qū) 17.4%
  • 西城區(qū) 11.2%

北京 短視頻 招聘工資待遇

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北京 短視頻 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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