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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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東瑞制藥 技術(shù)主管 招聘(工資待遇要求)

東瑞制藥 技術(shù)主管 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

東瑞制藥 技術(shù)主管 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

東瑞制藥 技術(shù)主管 歷年需求趨勢

東瑞制藥 技術(shù)主管 歷年招聘量變化

東瑞制藥 技術(shù)主管 是做什么的

取自東瑞制藥近一年相關(guān)招聘職位
  • 無菌制劑技術(shù)主管

    蘇州-吳中區(qū) | 本科以上 | 2025-12-17
    1.5-2.5萬
    1、協(xié)助工藝技術(shù)經(jīng)理完成在產(chǎn)產(chǎn)品的工藝技術(shù)改進(jìn),協(xié)助車間完成工藝技術(shù)偏差的調(diào)查分析、總結(jié):協(xié)助工藝技術(shù)經(jīng)理完成新產(chǎn)品從研發(fā)到廠區(qū)的商業(yè)化轉(zhuǎn)化;
    2、協(xié)助工藝技術(shù)經(jīng)理完成產(chǎn)品工藝驗(yàn)證工作,對工藝驗(yàn)證內(nèi)容的合規(guī)性負(fù)責(zé):
    3、協(xié)助工藝技術(shù)經(jīng)理完成技改項(xiàng)目改造中涉及的工藝改進(jìn)工作;
    4、參與新增供應(yīng)商的推進(jìn)并定期匯報(bào)進(jìn)度:
    5、參加所負(fù)責(zé)車間的官方檢查與客戶審計(jì)工作
    6、其他臨時安排的技術(shù)類工作。
    任職資格:
    1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),具有無菌制劑生產(chǎn)、工藝改進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年;
    2、熟悉無菌藥品生產(chǎn)監(jiān)管的各項(xiàng)法規(guī)、規(guī)范、指南等;
    3、熟悉無菌藥品的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、確認(rèn)、驗(yàn)證等工作;
    4、具有新產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
    5、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。
    6、能接受工作需求安排的出差。
    更多

蘇州制藥/藥業(yè)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 41.4% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:蘇州制藥/藥業(yè)行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 45.4%
  • 碩士 5.3%
  • 博士 0.9%
  • 銷售類 7.1%
  • 工廠生產(chǎn)類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:工業(yè)園區(qū)

  • 工業(yè)園區(qū) 41.5%
  • 高新區(qū) 11.2%
  • 吳中區(qū) 11.0%

蘇州 技術(shù)主管 招聘工資待遇

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