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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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杭州 java 招聘(工資待遇要求)

杭州新速率科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

杭州新速率科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自杭州新速率科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • JAVA后端開發(fā)

    杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-15
    10000-15000
    【崗位職責(zé)】
    1.負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的服務(wù)端功能開發(fā)、優(yōu)化與維護(hù);
    2.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與模塊拆分,保障服務(wù)的高可用性與高性能;
    3.負(fù)責(zé)接口設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫建模,推動(dòng)產(chǎn)品快速迭代;
    4.編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的后端代碼,參與 Code Review、單元測試與上線部署;
    5.與前端、產(chǎn)品、測試團(tuán)隊(duì)緊密配合,保障業(yè)務(wù)功能穩(wěn)定交付;
    6.參與基礎(chǔ)服務(wù)與中間件的選型與優(yōu)化,持續(xù)提升系統(tǒng)性能與穩(wěn)定性;
    7.關(guān)注新技術(shù)并在合適場景中落地,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)進(jìn)步。

    【任職要求】
    1.3 年左右服務(wù)端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2.精通 Java,熟悉主流開發(fā)框架(如 Spring Boot、MyBatis-Plus、Spring Cloud 等);
    3.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)與優(yōu)化,掌握至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(MySQL、PostgreSQL 等);
    4.熟悉 Redis、消息隊(duì)列、API 設(shè)計(jì)與服務(wù)調(diào)用;
    5.了解常用的分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想與高并發(fā)處理場景,遵守線上變更三板斧,可灰度可監(jiān)控可回滾;
    6.熟悉 Linux 環(huán)境與常用命令,了解基本的服務(wù)部署與性能調(diào)優(yōu);
    7.有良好的編碼規(guī)范與文檔能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作與問題分析能力;
    8.熟悉 Golang / Python / Node.js 任一語言者優(yōu)先(加分項(xiàng),非必要)。
    9.熟悉當(dāng)下熱門大模型及利用ai能力協(xié)助開發(fā)提效,有ai產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(加分項(xiàng))
    10.有一定的前端開發(fā)能力(加分項(xiàng))
    11.有海外項(xiàng)目、海外支付相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(加分項(xiàng))
    更多

杭州亞馬遜跨境電商行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 71.3% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:杭州亞馬遜跨境電商行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 60.6%
  • 碩士 1.9%
  • 客戶服務(wù)類 11.7%
  • 貿(mào)易/物流/采購/運(yùn)輸類 11.3%

地區(qū)分布集中在哪:濱江區(qū)

  • 濱江區(qū) 20.6%
  • 蕭山區(qū) 16.1%
  • 余杭區(qū) 13.1%

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