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杭州 java 招聘(工資待遇要求)

杭州智華家居科技有限公司 java 薪酬區間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

杭州智華家居科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關職位

取自杭州智華家居科技有限公司近一年相關招聘職位
  • Java

    杭州-余杭區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-31
    18000-30000
    崗位簡介
    參與并主導公司在電競空間 / 智能家居 / AI 產品方向的核心后臺系統建設,負責微服務架構設計與落地、高并發 ToC 業務系統的穩定運行,同時推動 AI 能力在業務中的真正落地。

    崗位職責:
    1. 需求與架構設計
    深入理解業務場景,參與產品需求評審與技術方案評審;
    主導核心系統的架構設計、服務拆分與技術選型,輸出高質量技術方案與設計文檔。

    2. 核心模塊開發與性能優化
    負責核心業務模塊的編碼實現(Java + Spring 家族),對關鍵鏈路的穩定性與性能負責;
    針對高并發場景進行性能壓測、容量評估和持續優化(緩存、分庫分表、讀寫分離等)。

    3. 微服務與基礎設施建設
    基于 Spring Cloud / Spring Boot 搭建和演進微服務體系,包括注冊發現、配置中心、網關、限流熔斷等;
    合理使用 MySQL、Redis、消息隊列(Kafka/RocketMQ/RabbitMQ)、OSS/對象存儲等基礎設施,制定相應的使用規范。

    4. 高并發 ToC 系統設計
    參與或負責高并發業務系統(如用戶中心、訂單計費、內容/賽事系統、實時交互/匹配等)的整體設計;
    從可用性、伸縮性和容災角度設計系統:限流、降級、熔斷、重試、冪等等工程機制。

    5. 跨團隊協作與項目推進
    跨前端 / 客戶端 / 算法 / 運營等團隊推進重點項目落地,跟蹤項目進度與質量;
    關注核心項目上線后的業務與技術指標,對系統穩定性和數據結果負責。

    6. 代碼質量與工程文化
    通過 Code Review、編碼規范、單元測試等手段保證代碼質量;
    推動*佳實踐沉淀(組件化、中間件封裝、腳手架、技術文檔等)。

    7. 帶教與技術影響力
    指導和培養中初級工程師,幫助團隊整體能力提升;
    關注行業技術趨勢,為團隊引入合適的新技術、新工具和創新解決方案。

    8. AI / 大模型落地(加分職責)
    聯合算法 / 大模型團隊,將推薦、風控、智能助手、內容理解等 AI 能力工程化并對接到后端系統;
    思考并探索 AI 在電競陪練、游戲教練、智能家居聯動等場景中的應用路徑。

    任職要求
    1. 經驗背景
    本科及以上學歷,計算機相關專業優先;
    7 年以上 Java 后端開發經驗(能力優秀者 5 年以上也可考慮);
    有海外 ToC 高并發業務經驗,或 AI 工程開發經驗者優先。

    2. Java 與并發基礎
    Java 基礎扎實,熟悉集合、IO、NIO、反射等底層機制;
    精通多線程與并發編程,熟悉 java.util.concurrent,理解線程池、鎖機制、并發容器的原理和適用場景;
    對 JVM 原理、內存模型、GC 機制有較深入理解,具備 JVM 調優經驗優先。

    3. Web / 微服務框架
    精通 Spring / Spring Boot / Spring Cloud,理解其核心原理及常見組件;
    熟悉M 框架(MyBatis / JPA 等),能編寫高質量 SQL 及持久層代碼。

    4. 分布式與中間件
    熟悉分布式、緩存、消息隊列等機制,具備實際項目經驗;
    對某一類數據庫有深入理解,如 MySQL / PostgreSQL / HBase / Lindorm / Holo 等之一;
    熟悉 Redis 的緩存設計、熱點處理、分布式鎖等實際使用場景;
    使用過 Kafka / RocketMQ / RabbitMQ 等消息中間件,并理解其在解耦、削峰、可靠投遞中的作用。

    5. 大規模系統設計能力
    有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統的設計與落地經驗;
    具備良好的系統抽象能力,能預見架構演進方向,分階段拆解、落地技術方案;
    熟悉常見設計模式與面向對象設計原則,有較強的架構設計與文檔能力。

    6. 工程與協作能力
    熟悉 Linux 基本操作及常用排查工具(如 top、vmstat、tcpdump 等),能獨立定位線上問題;
    對代碼質量有追求,習慣自動化測試、持續集成和持續交付;
    主動、皮實、樂觀、有擔當,具備優秀的邏輯分析能力與溝通協作能力。

    加分項(滿足任意幾條會非常加分)
    1. AI / 大模型相關
    有推薦系統、搜索、風控、畫像等 AI / 算法系統的工程落地經驗;
    有接入或使用大模型(如 OpenAI、通義千問、DeepSeek 等)構建實際業務服務的經驗;
    對 AI 在電競陪練、游戲教練、智能家居聯動等場景有自己的思考或項目實踐。

    2. 電競 / 游戲 / 內容方向
    有游戲、電競、直播、內容社區、語音社交等任一領域后端開發經驗;
    自身是重度玩家 / 電競愛好者,了解玩家行為與電競生態。

    3. 全棧與生態對接
    具備一定前端能力(Vue / React 等)或小程序開發經驗;
    熟悉 公眾號 / 小程序 / 釘釘 / 企業微信 / 飛書 等平臺的開放接口和對接流程。

    4. 技術負責人 / 架構師潛力
    有帶團隊、做技術規劃或作為項目 Tech Lead 的經歷;
    希望未來成長為后端架構師或技術負責人,驅動一條完整業務線的技術演進。
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薪酬區間: 4.5-50K,其中 40.9% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:杭州電力系統行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 44.9%
  • 碩士 3.1%
  • 博士 0.3%
  • 電氣/能源/動力類 7.4%
  • 技工類 6.5%

地區分布集中在哪:西湖區

  • 西湖區 15.3%
  • 余杭區 14.5%
  • 蕭山區 12.5%

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