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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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成都 力工 招聘(工資待遇要求)

中國電力工程顧問集團(tuán)西南電力設(shè)計(jì)院有限公司 力工 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

中國電力工程顧問集團(tuán)西南電力設(shè)計(jì)院有限公司 力工 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

力工 歷年需求趨勢

力工 歷年招聘量變化

成都 力工 招聘相關(guān)職位

取自中國電力工程顧問集團(tuán)西南電力設(shè)計(jì)院有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • 博士后研發(fā)工程師(基于AIGC與BIM的電力工程數(shù)智設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用)

    成都-成華區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 博士以上 | 2025-04-21
    3-5萬
    一、研究課題: 基于AIGC與BIM的電力工程數(shù)智設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用 二、研究內(nèi)容: 1.基于電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)規(guī)范及案例分析等構(gòu)建電力知識庫,實(shí)現(xiàn)高效數(shù)據(jù)檢索和智能推薦; 2.研究基于案例推理的電力工程BIM結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)關(guān)鍵技術(shù)研究,通過提取典型工程結(jié)構(gòu)邏輯關(guān)系、BIM模型構(gòu)配件參數(shù)等,構(gòu)建智能生成設(shè)計(jì)框架; 3.研究基于大語言模型開展智能設(shè)計(jì)訓(xùn)練、評估和優(yōu)化技術(shù),通過大模型技術(shù)優(yōu)化參數(shù)和檢測錯誤,輔助提高BIM設(shè)計(jì)質(zhì)量和效率; 4.研究基于AI的BIM智能審核技術(shù),基于規(guī)范強(qiáng)條、空間碰撞、差異性比選等開展BIM設(shè)計(jì)成品的合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性審查。 三、需求專業(yè):人工智能、計(jì)算機(jī)軟件工程、網(wǎng)絡(luò)與信息安全 四、任職條件: 1、畢業(yè)于國家重點(diǎn)院校或領(lǐng)域內(nèi)著名院校的A級學(xué)科; 2、已取得上述相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位,或已通過學(xué)位論文答辯; 3、年齡在35周歲以下,身體健康,品行端正; 4、具有較強(qiáng)的科研能力、敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力,在站期間能獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成博士后研究工作; 5、具備全脫產(chǎn)從事博士后研究工作的條件; 6、具備良好的職業(yè)道德與操守,具備良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通協(xié)作能力。
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成都電力勘測設(shè)計(jì)院行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 46.9% 的崗位拿 ¥8-20K/月

說明:成都電力勘測設(shè)計(jì)院行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 42.3%
  • 博士 3.1%
  • 碩士 1.5%
  • 電氣/能源/動力類 11.6%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 9.3%

地區(qū)分布集中在哪:武侯區(qū)

  • 武侯區(qū) 22.7%
  • 成華區(qū) 22.7%
  • 高新區(qū) 22.7%

成都 力工 招聘工資待遇

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