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杭州 java 招聘(工資待遇要求)

杭州醫(yī)康慧聯(lián)科技股份有限公司 java 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

杭州醫(yī)康慧聯(lián)科技股份有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

杭州 java 招聘相關(guān)職位

取自杭州醫(yī)康慧聯(lián)科技股份有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • JAVA高級(jí)工程師

    杭州-濱江區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-14
    12000-20000
    崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心模塊開發(fā)及性能優(yōu)化,主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)與突破;
    2、深度參與系統(tǒng)全生命周期開發(fā),包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn)、測試部署及線上運(yùn)維;
    3、主導(dǎo)高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與落地,保障系統(tǒng)安全性與穩(wěn)定性;
    4、協(xié)同跨部門團(tuán)隊(duì)(產(chǎn)品、測試、運(yùn)維等)完成技術(shù)方案對(duì)齊與落地,輸出規(guī)范的技術(shù)文檔;
    崗位要求
    1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
    2、精通Java語言及生態(tài)體系,深入理解JVM、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程、設(shè)計(jì)模式等底層原理;
    3、熟悉分布式系統(tǒng)開發(fā),掌握Spring Cloud/Dubbo、微服務(wù)架構(gòu)、分布式事務(wù)、緩存(Redis等)、消息隊(duì)列(Kafka/RabbitMQ)等核心技術(shù);
    4、具備復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉MySQL/Oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及NoSQL數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化與實(shí)踐;
    5、熟悉DevOps流程,熟練使用Docker/Kubernetes等容器化技術(shù)及CI/CD工具;
    6、具備優(yōu)秀的問題分析與解決能力,能獨(dú)立承擔(dān)核心模塊開發(fā)及性能調(diào)優(yōu)任務(wù);
    7、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能夠高效對(duì)接業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
    更多

杭州健康科技行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 55.6% 的崗位拿 ¥6-15K/月

說明:杭州健康科技行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 38.2%
  • 碩士 1.8%
  • 博士 0.1%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 13.8%
  • 銷售類 8.9%

地區(qū)分布集中在哪:蕭山區(qū)

  • 蕭山區(qū) 16.6%
  • 西湖區(qū) 16.3%
  • 拱墅區(qū) 14.9%

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