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合肥 java 招聘（工資待遇要求）

合肥武漢聚壘科技有限公司 java 薪酬區間: 10K - 20K，其中100%的崗位拿￥10-20K

***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

合肥武漢聚壘科技有限公司 java 薪酬區間：10K-20K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 4 個相關崗位，截至 2026-04-20

￥10-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

合肥武漢聚壘科技有限公司 java 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

武漢聚壘科技有限公司相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

合肥武漢聚壘科技有限公司 java 需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥15.0K

合肥武漢聚壘科技有限公司 java 工資按學歷統計，本科工資￥15.0K。

招聘經驗要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

合肥武漢聚壘科技有限公司 java 需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按經驗統計

合肥武漢聚壘科技有限公司 java 工資按經驗統計，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥17.5K。

合肥 java 招聘相關職位

取自武漢聚壘科技有限公司近一年相關招聘職位

高級java開發工程師
合肥-廬陽區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-31
12000-18000

崗位職責：
1、負責醫療設備管理系統的架構設計、技術方案制定及核心模塊開發，確保系統高性能、高可用性和可擴展性。
2、主導大中型醫療項目的全生命周期管理，包括需求分析、系統設計、開發實施、測試部署及后期運維優化。
3、深入理解醫院業務流程，協同醫療業務團隊梳理需求，優化系統功能模塊，提升醫療信息化服務效率。
4、攻克系統開發中的技術難題，主導代碼評審與技術規范制定，保障代碼質量和團隊技術輸出。
5、跟蹤醫療信息化領域新技術，推動技術創新與業務場景結合。
本科及以上學歷，醫學信息、計算機科學、軟件工程等相關專業。
經驗與技能：
1、8年以上Java開發經驗，精通Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等主流框架，熟悉分布式、微服務架構設計。
2、至少主導過1個以上大中型醫療信息化項目（如HIS/PACS/RIS/病理系統）的架構設計，具備復雜系統落地經驗。
3、熟悉醫院業務流程及醫療行業標準，具備醫療影像處理開發經驗者優先。
4、熟練掌握MySQL、Oracle等關系型數據庫及Redis、MongoDB等NoSQL技術，具備SQL優化與高并發處理能力。
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中級java開發工程師
合肥-廬陽區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-31

8000-13000 򀀩
高級java研發工程師-合肥
合肥-廬陽區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-04

12000-18000 򀀩
中級java開發工程師-合肥
合肥-廬陽區 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-04

8000-13000 򀀩