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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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急業(yè)主所急,想業(yè)主所想。一切以業(yè)主為中心。

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 招聘(工資待遇要求)

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 薪酬區(qū)間: 6K - 30K,其中83.5%的崗位拿¥8-15K
碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 薪酬區(qū)間:6K-30K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 188 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-03-23
¥8-15K
83.5%的崗位拿
¥12.5k
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 28%

與同地區(qū)比

򀀈 16%

與同行比

說明:佛山 項(xiàng)目經(jīng)理 平均工資¥17409 ,佛山物業(yè)管理/商業(yè)中心行業(yè) 項(xiàng)目經(jīng)理 平均工資¥14863

碧桂園服務(wù)相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:大專最多

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占95.2%,本科占3.2%,不限占1.6%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥12.5K,本科工資¥13.6K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占70.7%,5-10年占16.5%,不限占6.9%,1-3年占5.9%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥13.0K,3-5年工資¥12.4K,5-10年工資¥12.5K。

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 招聘地區(qū):主要分布在佛山,南通

佛山 ¥11.7K 5.9%(11) 򀀩
南通 3.7%(7) 򀀩
泰州 3.7%(7) 򀀩
臺(tái)州 3.7%(7) 򀀩
柳州 3.7%(7) 򀀩
南京 3.2%(6) 򀀩
無錫 3.2%(6) 򀀩
菏澤 3.2%(6) 򀀩
清遠(yuǎn) 3.2%(6) 򀀩
南寧 3.2%(6) 򀀩
鹽城 2.7%(5) 򀀩
湖州 2.7%(5) 򀀩
安陽 2.7%(5) 򀀩
永州 2.7%(5) 򀀩
青島 2.1%(4) 򀀩
榆林 2.1%(4) 򀀩
揚(yáng)州 1.6%(3) 򀀩
麗水 1.6%(3) 򀀩
贛州 1.6%(3) 򀀩
深圳 1.6%(3) 򀀩
沈陽 1.1%(2) 򀀩
上海 1.1%(2) 򀀩
徐州 1.1%(2) 򀀩
杭州 1.1%(2) 򀀩
寧波 1.1%(2) 򀀩
合肥 1.1%(2) 򀀩
亳州 1.1%(2) 򀀩
濟(jì)寧 1.1%(2) 򀀩
長(zhǎng)沙 1.1%(2) 򀀩
來賓 1.1%(2) 򀀩
海口 1.1%(2) 򀀩
重慶 1.1%(2) 򀀩
成都 1.1%(2) 򀀩
銅仁 1.1%(2) 򀀩
畢節(jié) 1.1%(2) 򀀩
拉薩 1.1%(2) 򀀩
銀川 1.1%(2) 򀀩
烏魯木齊 1.1%(2) 򀀩
喀什 1.1%(2) 򀀩
張家口 0.5%(1) 򀀩
太原 0.5%(1) 򀀩
長(zhǎng)治 0.5%(1) 򀀩
鄂爾多斯 0.5%(1) 򀀩
淮安 0.5%(1) 򀀩
金華 0.5%(1) 򀀩
衢州 0.5%(1) 򀀩
安慶 0.5%(1) 򀀩
寧德 0.5%(1) 򀀩
濟(jì)南 0.5%(1) 򀀩
威海 0.5%(1) 򀀩
鄭州 0.5%(1) 򀀩
開封 0.5%(1) 򀀩
鶴壁 0.5%(1) 򀀩
濮陽 0.5%(1) 򀀩
商丘 0.5%(1) 򀀩
駐馬店 0.5%(1) 򀀩
十堰 0.5%(1) 򀀩
鄂州 0.5%(1) 򀀩
荊州 0.5%(1) 򀀩
恩施 0.5%(1) 򀀩
邵陽 0.5%(1) 򀀩
廣州 0.5%(1) 򀀩
湛江 0.5%(1) 򀀩
惠州 0.5%(1) 򀀩
中山 0.5%(1) 򀀩
桂林 0.5%(1) 򀀩
北海 0.5%(1) 򀀩
防城港 0.5%(1) 򀀩
欽州 0.5%(1) 򀀩
玉林 0.5%(1) 򀀩
賀州 0.5%(1) 򀀩
河池 0.5%(1) 򀀩
瀘州 0.5%(1) 򀀩
德陽 0.5%(1) 򀀩
貴陽 0.5%(1) 򀀩
遵義 0.5%(1) 򀀩
黔東南 0.5%(1) 򀀩
昆明 0.5%(1) 򀀩
西安 0.5%(1) 򀀩
蘭州 0.5%(1) 򀀩
碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:佛山占5.9%,南通占3.7%,泰州占3.7%,臺(tái)州占3.7%,柳州占3.7%,南京占3.2%,無錫占3.2%,菏澤占3.2%,清遠(yuǎn)占3.2%,南寧占3.2%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 歷年需求趨勢(shì)

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 歷年招聘量變化

碧桂園服務(wù) 項(xiàng)目經(jīng)理 是做什么的

取自碧桂園服務(wù)近一年相關(guān)招聘職位
  • 數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理

    佛山-順德區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-07-23
    15000-30000
    崗位職責(zé)
    1、開拓業(yè)務(wù)場(chǎng)景,尋求業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),牽引數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),與業(yè)務(wù)部門達(dá)成數(shù)據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng);
    2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品的規(guī)劃,如畫像標(biāo)簽、數(shù)據(jù)源整合,智能推薦、機(jī)器學(xué)習(xí)等平臺(tái)類數(shù)據(jù)產(chǎn)品,進(jìn)行產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)、流程圖設(shè)計(jì)、PRD和產(chǎn)品原型,對(duì)接公司內(nèi)部數(shù)據(jù)生產(chǎn)方與消費(fèi)方,為數(shù)據(jù)的管理和應(yīng)用提供系統(tǒng)支持;
    3、規(guī)劃運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品,與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通,通過各種渠道收集用戶反饋信息,收集、分析數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品的用戶反饋,提出改進(jìn)方案,促進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的良性迭代;
    4、負(fù)責(zé)對(duì)接各方的數(shù)據(jù)服務(wù)需求,熟練運(yùn)用各種內(nèi)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具,從業(yè)務(wù)需求出發(fā),對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)其中的用戶和商業(yè)價(jià)值,尋找產(chǎn)品切入點(diǎn);
    5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)產(chǎn)品在集團(tuán)內(nèi)部的宣傳與推廣,保證平臺(tái)功能有效觸達(dá)各業(yè)務(wù)BU;
    6、組織跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作,協(xié)調(diào)開發(fā)、數(shù)據(jù)等各方資源,保證項(xiàng)目如期上線。

    招聘要求
    1、本科以上學(xué)歷,3年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);
    2、2年及以上的數(shù)據(jù)或增長(zhǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力,善于拆解指標(biāo),理清因果和推導(dǎo)關(guān)系,能夠有效整合團(tuán)隊(duì)資源推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
    3、熟悉Hadoop、Kafka、Spark、Flink、Hive、Hue等大數(shù)據(jù)組件,了解數(shù)倉架構(gòu),熟悉機(jī)器學(xué)習(xí),熟練使用SQL工具,至少熟悉tableau/powerBI等任一種BI工具;
    4、熟練掌握Axure,xmind等設(shè)計(jì)工具,熟悉產(chǎn)品流程圖繪制, 完成詳細(xì)PRD文檔撰寫、Demo制作、技術(shù)功能描述文檔的編寫;
    5、良好的溝通能力和熟練的PPT制作能力,可獨(dú)立完成產(chǎn)品教育和宣導(dǎo);
    6、有地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    更多
  • 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

    清遠(yuǎn)-清城區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-02-04
    12000-16000 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理

    無錫-錫山區(qū) | 大專以上 | 2025-12-21
    1.2-1.5萬 򀀩
  • 【深圳】高校物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

    深圳-龍崗區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2025-06-25
    12-18k·13薪 򀀩
  • 物業(yè)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理

    南通-崇川區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-08-18
    15000-20000 򀀩
  • 物業(yè)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理-啟東南

    南通-啟東市 | 3-5年 | 大專以上 | 2025-08-26
    15000-20000 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理(IFM綜合設(shè)施板塊)

    青島 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-09-09
    15-20k 򀀩
  • 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)(陜西、山西就近分配)

    太原-小店區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-10-11
    13000-20000 򀀩
  • 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)(base粵東)

    深圳-南山區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-11
    13000-26000 򀀩
  • 金華地區(qū)招聘物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

    金華-永康市 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-01-12
    12000-20000 򀀩
  • 項(xiàng)目經(jīng)理/主管

    贛州-贛縣區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2026-02-18
    15000-30000 򀀩
  • 物業(yè)片區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理(新疆)

    烏魯木齊-烏魯木齊縣 | 5-10年 | 大專以上 | 2026-03-20
    12-20k 򀀩
加載更多

佛山園林綠化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K,其中 42.9% 的崗位拿 ¥4.5-8K/月

說明:佛山園林綠化行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 33.4%
  • 碩士 1.2%
  • 博士 0.1%
  • 建筑/房地產(chǎn)/裝飾裝修/物業(yè)管理類 10.6%
  • 經(jīng)營(yíng)管理類 6.5%

地區(qū)分布集中在哪:順德區(qū)

  • 順德區(qū) 33.8%
  • 南海區(qū) 33.3%
  • 禪城區(qū) 23.1%

佛山 項(xiàng)目經(jīng)理 招聘工資待遇

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佛山 項(xiàng)目經(jīng)理 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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