大華股份高配招聘（工資待遇要求）

大華股份高配薪酬區(qū)間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

大華股份高配歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：大專最多

100% 大專

大華股份高配需要什么學(xué)歷？大專占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

大專￥7.0K

大華股份高配工資按學(xué)歷統(tǒng)計，大專工資￥7.0K。

招聘經(jīng)驗要求：3-5年最多

100% 3-5年

大華股份高配需要什么經(jīng)驗？ 3-5年占比最多，占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

3-5年￥7.0K

大華股份高配工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，3-5年工資￥7.0K。

大華股份高配招聘地區(qū)：主要分布在杭州

杭州￥7.0K 100%(4)

大華股份高配在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

大華股份高配歷年需求趨勢

大華股份高配歷年招聘量變化

大華股份高配是做什么的

取自大華股份近一年相關(guān)招聘職位

高配電工（行政中心-富陽）
杭州 | 3-5年 | 大專以上 | 2025-10-28
6-8k

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，能有效地推動工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化升級。
2.負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的高配房巡檢，記錄，分析工作，確保各類設(shè)施設(shè)備正常運行。
3.負(fù)責(zé)高配線路調(diào)度，負(fù)載平衡，及時發(fā)現(xiàn)并處理故障問題。
4.配合維保施工方，負(fù)責(zé)高配電柜根據(jù)需求停、斷電，確保高配正常運行。
5.緊急情況下，快速響應(yīng)并處理突發(fā)維修保養(yǎng)任務(wù)；及公司安排的其他相關(guān)工作。
6.工作常駐地：富陽。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，30周歲以上；有三年以上高配、電力相關(guān)工作經(jīng)驗；持高壓電工證。
2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，善于學(xué)習(xí)，敢于突破與創(chuàng)新，責(zé)任感強，勤奮敬業(yè)，能有效協(xié)調(diào)各方面工作。
3.對高配巡檢、調(diào)度等工作有高度的熱情和耐心，能夠承受一定的工作壓力。
4.具有較強的問題分析和解決能力，能夠獨立處理各類維修保養(yǎng)任務(wù)。
5.保持工作區(qū)域的整潔與安全，遵守相關(guān)工作規(guī)范
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高配電工（行政中心）
杭州 | 3-5年 | 大專以上 | 2026-01-25

6000-7000 򀀩