南京市場招聘（工資待遇要求）

南京思元醫療技術有限公司市場薪酬區間: 10K - 50K，其中100%的崗位拿￥10-50K

***  ? 10-15K ***  ? 30-50K

南京思元醫療技術有限公司市場薪酬區間：10K-50K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 2 個相關崗位，截至 2026-04-17

￥10-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

南京思元醫療技術有限公司市場歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘經驗要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

南京思元醫療技術有限公司市場需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按經驗統計

南京思元醫療技術有限公司市場工資按經驗統計，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥40.0K。

市場招聘地區：主要分布在南京

南京￥26.3K 100%(2)

南京思元醫療技術有限公司市場在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

市場歷年需求趨勢

市場歷年招聘量變化

南京市場招聘相關職位

取自南京思元醫療技術有限公司近一年相關招聘職位

市場總監
南京-建鄴區 | 5-10年 | 2025-05-23
3-5萬

崗位職責： 1. 營銷策劃：負責公司產品營銷方案的總體策劃、設計和實施。包括產品調研、產品優勢分析、市場定位、學術推廣活動的策劃；制定產品短期、中期和遠期市場規劃； 2. 品牌運營：根據公司運營目標，制定不同時期的品牌傳播計劃及內容營銷計劃；負責多種品牌活動，聯動各方品牌資源提升品牌聲量及美譽度，包括各種展會、學術研討會、產品上市會、品牌宣傳推廣活動的策劃、組織和實施； 3. 數據分析：市場調研與行業發展狀況分析研究；熟悉行業政策法規，預測并分析市場機會，敏銳預測和感知市場環境變化，為公司策略提供依據； 4. 團隊管理：具備管理思維，負責部門的全面管理工作和流程制度建設，提升團隊專業能力與工作效率，營造積極活躍的團隊氛圍； 5. 費用預算：負責制定市場推廣費用預算及人員費用預算，并進行控制； 6. 外聯公關：建立并維護與KOL、機構、行業媒體等B端合作伙伴的關系，共同開展聯合營銷項目；建立及維護專家庫，組織與實施學術活動； 7. 跨部門協同：與其他部門協同，做好產品推廣，協助各項指標達成；根據年度品牌計劃，指導、跟進、協調、支持區域落地行動計劃。任職要求： 1. 統招本科及以上學歷（優秀人才可適當放寬）； 2. 擁有5年以上行業市場部、廣告領域工作經驗，對品牌策劃有獨到見解；具備中央市場部管理經驗者優先； 3. 曾深度參與新產品上市工作，助力產品實現快速增長；具備從無到有0-1經驗者優先； 4. 具有創新意識，敏銳的市場洞察力、邏輯分析能力；具備良好的市場敏感度，對工作有深刻的理解和認知； 5. 具備資源整合、業務推進及團隊管理能力； 6. 擁有良好的創意和審美能力，在公司活動策劃創意方面發揮核心作用； 7. 具有戰略性思維，性格開朗，積極主動。
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海外市場專員/主管
南京-建鄴區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-10-15

1-1.5萬 򀀩

南京招聘市場的熱門公司

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南京保濕補水行業發展現狀和前景更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 44.7% 的崗位拿￥8-15K/月

6.2% 4.5-6K 19.4% 6-8K 23.5% 8-10K 21.2% 10-15K 11.9% 15-20K 9% 20-30K 6% 30-50K

說明：南京保濕補水行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 32.4%
碩士 2.9%
博士 0.4%
醫療衛生/美容保健類 13.0%
銷售類 7.8%

地區分布集中在哪：秦淮區

秦淮區 16.7%
鼓樓區 15.0%
浦口區 13.3%