南京倉庫招聘（工資待遇要求）

南京思元醫(yī)療技術有限公司倉庫薪酬區(qū)間: 6K - 8K，其中100%的崗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區(qū)經驗等查看。

南京思元醫(yī)療技術有限公司倉庫歷年工資變化

說明：數(shù)據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內部真實情況。僅供參考。

倉庫招聘地區(qū)：主要分布在南京

南京￥7.0K 100%(3)

南京思元醫(yī)療技術有限公司倉庫在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

倉庫歷年需求趨勢

倉庫歷年招聘量變化

南京倉庫招聘相關職位

取自南京思元醫(yī)療技術有限公司近一年相關招聘職位

倉庫ERP主管（周末雙休+五險一金+長白班+帶薪年假）
南京-高淳區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-04-19
5千-8千

崗位職責： 1、在部門經理指導下，嚴格按照質量管理體系要求，履行物資的驗收、請驗、入庫、儲存、發(fā)放管理程序并規(guī)范操作。負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、發(fā)放、盤點、對賬等工作； 2、組織接收、儲存、發(fā)放物資，保證帳、物、卡相符，確保各種報表及時、準確； 3、制定與完善庫房管理制度，并按照質量管理體系要求，監(jiān)督倉庫安全、衛(wèi)生和溫濕度監(jiān)控，做好記錄，確保庫存物料的質量。 4、負責庫存成品、包材、原輔料及特殊物資的管理工作，合理控制庫存成本，保證生產正常運行；負責管理和優(yōu)化配送及承運商，降低運輸成本，統(tǒng)籌安排配送任務，確保及時、安全、準確供貨。滿足市場需求。 5、執(zhí)行倉庫的定期盤點工作；嚴格按照庫房管理要求，統(tǒng)計、保存、發(fā)放物品，并審核庫房臺賬，歸檔備查； 6、負責不合格、廢棄物資的處理工作。 7、組織實施成品的復檢申請、超貯存期規(guī)定物料的請驗或復檢工作。任職資格： 1、有藥企或醫(yī)療器械公司相關工作經驗，并對采購及倉庫流程有一定了解。 2、具備兩年以上倉庫物料管理的工作經驗，并熟悉掌握電腦的操作技能。 3、具備本崗位所應有的學歷及專業(yè)知識。 4、工作認真負責、原則性強。 5、有藥企或醫(yī)療器械相關工作經驗、熟悉采購、倉庫流程者優(yōu)先考慮。職位福利：周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、免費午餐、高溫補貼、工齡工資
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倉庫ERP主管
南京-高淳區(qū) | 中專以上 | 2025-10-02

5-8千 򀀩
倉庫管理員-周末雙休
南京-高淳區(qū) | 中專以上 | 2025-10-02

5-8千 򀀩

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南京材料研發(fā)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 43.8% 的崗位拿￥6-10K/月

10.7% 4.5-6K 22.4% 6-8K 21.4% 8-10K 20.6% 10-15K 10.4% 15-20K 5.8% 20-30K 5.6% 30-50K

說明：南京材料研發(fā)行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 36.5%
碩士 4.6%
博士 0.5%
銷售類 8.7%
經營管理類 6.0%

地區(qū)分布集中在哪：江寧區(qū)

江寧區(qū) 18.7%
浦口區(qū) 13.7%
鼓樓區(qū) 11.5%