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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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朗新集團(tuán) 運(yùn)營 招聘(工資待遇要求)

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 薪酬區(qū)間: 8K - 50K,其中75.6%的崗位拿¥15-30K
朗新集團(tuán) 運(yùn)營 薪酬區(qū)間:8K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 45 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-03-31
¥15-30K
75.6%的崗位拿
¥22.5k
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 95%

與同地區(qū)比

򀀉 89%

與同行比

說明:無錫 運(yùn)營 平均工資¥11523 ,無錫互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè) 運(yùn)營 平均工資¥11906

朗新集團(tuán)相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求:本科最多

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占93.3%,大專占6.7%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),大專工資¥15.8K,本科工資¥22.9K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年最多

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 3-5年占比最多,占48.9%,不限占26.7%,5-10年占22.2%,1-3年占2.2%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),1-3年工資¥12.5K,3-5年工資¥20.5K,5-10年工資¥24.3K。

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 招聘地區(qū):主要分布在無錫,杭州

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:無錫占28.9%,杭州占28.9%,上海占17.8%,北京占6.7%,廈門占4.4%,南昌占4.4%,徐州占2.2%,武漢占2.2%,深圳占2.2%,成都占2.2%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 歷年需求趨勢(shì)

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 歷年招聘量變化

朗新集團(tuán) 運(yùn)營 是做什么的

取自朗新集團(tuán)近一年相關(guān)招聘職位
  • 策略運(yùn)營專家

    無錫-新吳區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-07
    15000-30000
    工作職責(zé):
    1、通過搭建并迭代定價(jià)體系,進(jìn)行策略分析、看清、能力建設(shè),賦能城市運(yùn)營更快更高效地制定有效的城市策略,達(dá)成核心城市業(yè)務(wù)目標(biāo):
    1)深入理解、洞察、充電市場(chǎng)及市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài),定價(jià)體系建設(shè)(基礎(chǔ)-自促-補(bǔ)貼-實(shí)付),確保價(jià)格競(jìng)爭力;
    2)根據(jù)各區(qū)域的運(yùn)營商結(jié)構(gòu)(供給分層結(jié)構(gòu))和用戶特征(用戶分層結(jié)構(gòu)),及時(shí)響應(yīng)、快速定位各區(qū)域問題,整合公司資源,制定相應(yīng)的定價(jià)策略方案;
    2、結(jié)合業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo),進(jìn)行城市經(jīng)營健康度診斷,輸出各區(qū)域可執(zhí)行落地的收益策略方案,聯(lián)動(dòng)區(qū)域運(yùn)營及城市經(jīng)理提升城市規(guī)模及收益,對(duì)收益結(jié)果目標(biāo)負(fù)責(zé);
    3、通過對(duì)用戶需求的深入調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,制定相應(yīng)的增長策略。能基于城市分框,找到不同城市策略發(fā)力點(diǎn),對(duì)規(guī)模及策略質(zhì)量負(fù)責(zé);
    4、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)拆解與資源分配:通過優(yōu)化運(yùn)營產(chǎn)品工具,提升運(yùn)營效率;優(yōu)化用戶分層標(biāo)簽、分人群運(yùn)營體系,輸出精細(xì)化運(yùn)營策略(供需網(wǎng)格化);基于數(shù)據(jù)運(yùn)營及數(shù)據(jù)分析,定期輸出復(fù)盤及項(xiàng)目結(jié)論,沉淀方法論,與產(chǎn)研及區(qū)域團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同拿到業(yè)務(wù)結(jié)果。
    任職資格:
    Base地可選:無錫、杭州、廈門、廣州
    1、本科以上學(xué)歷,5年以上用戶增長或商家運(yùn)營及策略運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有新能源/O2O/高頻交易業(yè)務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    2、具有行業(yè),運(yùn)營及產(chǎn)品分析能力,能結(jié)合數(shù)據(jù)分析獨(dú)立產(chǎn)出系統(tǒng)化解決方案或業(yè)務(wù)規(guī)劃,對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)劃、跟進(jìn)、達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé);
    3、較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力、數(shù)據(jù)sense,熟練掌握sql/excel/python 數(shù)據(jù)和建模能力,能出色地進(jìn)行跨部門協(xié)同(包括但不限于與及區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和數(shù)據(jù)、產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的協(xié)同);
    4、具備完善的運(yùn)營思考體系,對(duì)用戶價(jià)值、商業(yè)模式有深入理解和洞察,對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營能夠根據(jù)內(nèi)外部變化 做出快速反應(yīng)、分析和決策建議;
    5、較強(qiáng)的owner意識(shí),快速學(xué)習(xí)能力,樂觀皮實(shí),邏輯清晰。
    更多
  • 產(chǎn)品專家(充電運(yùn)營平臺(tái))

    上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-08
    15000-25000 򀀩
  • 數(shù)字錢包運(yùn)營總監(jiān)

    上海-浦東新區(qū) | 本科以上 | 2025-06-09
    25000-50000 򀀩
  • 運(yùn)營專家(商家策略)

    杭州-西湖區(qū) | 本科以上 | 2025-06-17
    15-25k 򀀩
  • 運(yùn)營專家(停車)

    上海-浦東新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-22
    15000-25000 򀀩
  • 用戶增長運(yùn)營經(jīng)理

    無錫-新吳區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-09-22
    20-30k 򀀩
  • 產(chǎn)品與用戶運(yùn)營專家

    無錫-新吳區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-02
    15000-30000 򀀩
  • 數(shù)據(jù)運(yùn)營專家

    杭州-余杭區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-27
    15-30k 򀀩
  • 綜合能源銷售總監(jiān)-代理發(fā)電、代理售電、自營售電、虛擬電廠運(yùn)營

    成都 | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2026-01-15
    15-25k 򀀩
  • 海外平臺(tái)休閑小游戲運(yùn)營(可英語對(duì)客)

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-23
    18-30k·14薪 򀀩
  • 海外平臺(tái)休閑小游戲運(yùn)營

    杭州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-25
    18000-30000 򀀩
加載更多

無錫汽車充電行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 38.3% 的崗位拿 ¥10-20K/月

說明:無錫汽車充電行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 59.6%
  • 碩士 8.9%
  • 電子/電器/通信技術(shù)類 8.5%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 6.8%

地區(qū)分布集中在哪:錫山區(qū)

  • 錫山區(qū) 26.7%
  • 梁溪區(qū) 20.0%
  • 新吳區(qū) 20.0%

無錫 運(yùn)營 招聘工資待遇

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