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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  2337   |   喜歡  2   |   反饋  1 認(rèn)領(lǐng)公司

新優(yōu)智能 算法 招聘（工資待遇要求）

新優(yōu)智能 算法 薪酬區(qū)間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K
￥10-15K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

新優(yōu)智能 算法 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求：本科最多

新優(yōu)智能 算法 需要什么學(xué)歷？ 本科占比最多，占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

新優(yōu)智能 算法 工資按學(xué)歷統(tǒng)計，本科工資￥12.5K。

招聘經(jīng)驗要求：1-3年最多

新優(yōu)智能 算法 需要什么經(jīng)驗？ 1-3年占比最多，占66.7%，3-5年占33.3%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

新優(yōu)智能 算法 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計，1-3年工資￥12.5K，3-5年工資￥12.5K。

新優(yōu)智能 算法 招聘地區(qū)：主要分布在寧波

新優(yōu)智能 算法 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：寧波占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統(tǒng)計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

新優(yōu)智能 算法 歷年需求趨勢

新優(yōu)智能 算法 歷年招聘量變化

新優(yōu)智能 算法 是做什么的

取自新優(yōu)智能近一年相關(guān)招聘職位

  • 電力模型算法工程師

    寧波-慈溪市 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-21
    12000-15000
    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)電力負(fù)荷預(yù)測、VPP收益預(yù)測及相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和維護(hù)；
    2.負(fù)責(zé)對電力大數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)訓(xùn)練、模型優(yōu)化與部署，對外開放API調(diào)用；
    3.建立電力交易數(shù)據(jù)庫、為電力交易提供AI決策支撐。
    4.其他數(shù)據(jù)資源利用開發(fā)服務(wù)工作。
    任職要求：
    1.至少1年以上能源數(shù)字化或企業(yè)數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗；本科及以上學(xué)歷；
    2.熟悉能源市場運作，有能源經(jīng)濟(jì)、政策分析經(jīng)驗、電力市場競價算法優(yōu)先；
    3.熟練掌握主流的人工智能技術(shù)工具及模型算法，包括CNN、LSTM、ResNET、transformer。有tensorflow、pytorch實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先
    4.扎實的編程基礎(chǔ)，熟悉python等編程語言，熟悉hadoop, spark優(yōu)先。
    5.具有良好的客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力及一定的抗壓能力。
    更多

寧波物聯(lián)網(wǎng)工程行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K，其中 61.3% 的崗位拿 ￥6-15K/月

說明：寧波物聯(lián)網(wǎng)工程行業(yè)一個月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 40%
  • 碩士 1.3%
  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.0%
  • 銷售類 6.4%

地區(qū)分布集中在哪：鄞州區(qū)

  • 鄞州區(qū) 44.5%
  • 江北區(qū) 12.2%
  • 北侖區(qū) 7.9%

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