長城人壽業務部負責人招聘（工資待遇要求）

長城人壽業務部負責人薪酬區間: 15K - 20K，其中100%的崗位拿￥15-20K

￥15-20K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

長城人壽業務部負責人歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

長城人壽業務部負責人需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥17.5K

長城人壽業務部負責人工資按學歷統計，本科工資￥17.5K。

招聘經驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

長城人壽業務部負責人需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經驗統計

5-10年￥17.5K

長城人壽業務部負責人工資按經驗統計，5-10年工資￥17.5K。

長城人壽業務部負責人招聘地區：主要分布在重慶

重慶￥17.5K 100%(2)

長城人壽業務部負責人在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：重慶占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

長城人壽業務部負責人歷年需求趨勢

長城人壽業務部負責人歷年招聘量變化

長城人壽業務部負責人是做什么的

取自長城人壽近一年相關招聘職位

個險業務部負責人
重慶-江北區 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-02
15-20k

工作職責要求：
1.負責牽頭制定分公司個險中長期發展規劃，推動總公司和分公司整體發展戰略落地。
2.負責制定年度計劃目標并分解下發，制定季度、月度關鍵工作規劃與節奏安排，確保各項KPI關鍵指標達成。
3.負責分公司個險經營體系建設，包括營銷文化、基礎管理、組織發展、客戶經營、績優榮譽、培訓訓練、業務推動體系，構建專業化經營平臺。
4.負責搭建分公司標準化客戶經營模式，結合生態服務，組織各類場景化營銷活動，賦能代理人隊伍可持續發展。
5.負責分公司個險預算管理，嚴控成本投入，確保費用合理使用不超支。
6.負責推進隊伍績優化發展，實現優增優育，打造高學歷、高產能、高品質的精英隊伍。
7.負責本部營業區建設，擴大業務規模，實現各營業區達標。
8.負責部門各項日常管理工作，防范風險，實現合規經營。負責部門梯隊建設，通過團隊文化建設、培訓及日常工作指導提高團隊協作性、專業水平及工作能力。
任職要求：
一、年齡要求：40周歲（含）以下；
二、學歷要求：*學歷為全日制大學本科及以上學歷。
三、工作經驗、專業技能要求：壽險行業經驗7年（含）以上，個險營銷管理經驗5年（含）以上；有非常豐富的壽險營銷一線經驗；擔任過分公司中支負責人或者分公司個險部經理優先；
四、其他要求：有較強的團隊合作意識、溝通能力、信息分析能力。
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