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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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深圳 java 招聘(工資待遇要求)

深圳市小溪流科技有限公司 java 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

深圳市小溪流科技有限公司 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

深圳 java 招聘相關(guān)職位

取自深圳市小溪流科技有限公司近一年相關(guān)招聘職位
  • Java開發(fā)組長

    深圳-南山區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-05-28
    20000-30000
    崗位職責(zé):
    1.負責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的實施與系統(tǒng)架構(gòu)的落地,確保項目按時、高質(zhì)量完成。
    2.持續(xù)優(yōu)化后端系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴展性,探索并推動新技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用。
    3.指導(dǎo)團隊成員進行系統(tǒng)設(shè)計、任務(wù)拆分與評審,提升團隊整體技術(shù)水平。
    4.主導(dǎo)需求分析與系統(tǒng)設(shè)計,確保技術(shù)方案的可行性,并推動項目順利實施。
    5.參與部門研發(fā)體系與流程的優(yōu)化,提升研發(fā)效率與質(zhì)量。
    任職要求:
    1.計算機專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗。
    2.深入理解Cache、MQ、RPC、Redis、Docker、K8S、Nginx、數(shù)據(jù)庫等中間件或技術(shù);
    3.有高并發(fā)、高性能、高可用架構(gòu)/系統(tǒng)設(shè)計實戰(zhàn)經(jīng)驗,有流量處理、熱門數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,熟悉線上服務(wù)資源配置情況;
    4.扎實的軟件設(shè)計模式知識,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行運用軟件設(shè)計模式,具備業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗。
    5.主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān),持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)保障系統(tǒng)安全、穩(wěn)定與高效運行,具備數(shù)據(jù)分析、性能優(yōu)化能力。
    6.具備優(yōu)秀的團隊合作精神和創(chuàng)新意識,掌握基本的項目管理方法論,具備向上管理向下管理能力。
    7.熟悉支付行業(yè)規(guī)范關(guān)注行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢,具備支付行業(yè)知識,包括但不限于收單、收款、對賬、AML、KYC。
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薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 41.9% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:深圳OTT行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 62.4%
  • 碩士 2.9%
  • 博士 0.1%
  • 客戶服務(wù)類 10.0%
  • 經(jīng)營管理類 6.0%

地區(qū)分布集中在哪:南山區(qū)

  • 南山區(qū) 52.9%
  • 寶安區(qū) 23.5%
  • 龍崗區(qū) 11.8%

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