順豐控股店長招聘（工資待遇要求）

順豐控股店長薪酬區間: 6K - 20K，其中92.3%的崗位拿￥6-15K

84.6% 6-8K 7.7% 10-15K 7.7% 15-20K

順豐控股店長薪酬區間：6K-20K，最多崗位拿 6-8K，取自近一年 13 個相關崗位，截至 2026-03-25

￥6-15K

92.3%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

順豐控股店長歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

7.7% 大專 92.3% 本科

順豐控股店長需要什么學歷？本科占比最多，占92.3%，大專占7.7%

按學歷統計

順豐控股店長工資按學歷統計，大專工資￥17.5K，本科工資￥7.5K。

招聘經驗要求：應屆生最多

76.9% 應屆生 7.7% 3-5年 7.7% 5-10年 7.7% 不限

順豐控股店長需要什么經驗？應屆生占比最多，占76.9%，3-5年占7.7%，5-10年占7.7%，不限占7.7%

按經驗統計

順豐控股店長工資按經驗統計，應屆生工資￥7.0K，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥17.5K。

順豐控股店長招聘地區：主要分布在江門，珠海

順豐控股店長在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：江門占23.1%，珠海占15.4%，湛江占15.4%，茂名占15.4%，中山占15.4%，福州占7.7%，深圳占7.7%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

順豐控股店長歷年需求趨勢

順豐控股店長歷年招聘量變化

順豐控股店長是做什么的

取自順豐控股近一年相關招聘職位

儲備門店店長
江門-蓬江區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-19
10000-15000

崗位職責：
1、負責區域網點的整體經營發展（業務開發、服務運營、團隊管理），完成網點年度經營目標；
2、負責網點團隊管理，包括人員招聘、培養、訴求滿足、溝通關懷，營造和諧、激勵的團隊氛圍等；
3、維持及發現運營異常情況和問題，確保快件時效、安全、操作規范及客戶滿意度達到公司標準；
4、識別商機，拜訪及開發潛在客戶，達成業務增長目標；了解并合理滿足客戶需求，提高客戶滿意度和粘性；
5、維護網點所在區域的公共關系，維持正常營業狀態，塑造良好的品牌形象；
6、防止和處理異常情況，確保公司人員、資產、資金和經營場所安全。

崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、3-5年以上相關工作經驗，其中具備兩年以上團隊管理經驗，具備銷售相關經驗、大型企業管理及同行工作經驗優先；
3、具備良好的業務開發、客戶深耕維系以及產品服務理念、運營管控及危機處理能力；
4、具備良好的規劃管控力、溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應變能力、學習能力以及自我驅動力；
5、富有工作激情，具有樂活性，有良好的創造力與責任感，能承受高強度的工作壓力。
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順豐25屆優才計劃】經營門店儲備店長-福建
福州-鼓樓區 | 本科以上 | 2025-06-19

6000-8000 򀀩
網點店長（50-200人團隊）
深圳-南山區 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-09-29

12000-24000 򀀩
儲備經營干部（店長方向）
江門 | 應屆畢業生 | 本科以上 | 2026-03-11

6-8k 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 37.8% 的崗位拿￥20-50K/月

4.4% 4.5-6K 10.8% 6-8K 12.5% 8-10K 16.8% 10-15K 13.9% 15-20K 20.3% 20-30K 17.5% 30-50K

說明：深圳冷鏈行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 58.3%
碩士 2%
博士 0.2%
客戶服務類 7.3%
經營管理類 6.8%

地區分布集中在哪：南山區

南山區 26.8%
龍崗區 26.8%
鹽田區 12.7%

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順豐控股 店長 招聘（工資待遇要求）

順豐控股 店長 歷年工資變化

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：應屆生最多

按經驗統計

順豐控股 店長 招聘地區：主要分布在江門，珠海

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