招聘單位：深圳市燃?xì)馔顿Y有限公司
工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場動態(tài)，制定各產(chǎn)品、各渠道的營銷計(jì)劃，拆解可落地的營銷方向。
（2）負(fù)責(zé)制定營銷方案，涵蓋主題創(chuàng)意、傳播渠道、活動流程、預(yù)算分配等，確保方案與目標(biāo)匹配。
（3）負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)跟蹤方案執(zhí)行進(jìn)度，解決落地問題，聯(lián)動技術(shù)、客服等支持部門保障活動順暢推進(jìn)，確保營銷活動目標(biāo)達(dá)成。
（4）負(fù)責(zé)在活動結(jié)束后基于預(yù)設(shè)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤，分析亮點(diǎn)與不足，輸出復(fù)盤報(bào)告，提煉可復(fù)用經(jīng)驗(yàn)，為后續(xù)營銷策劃提供參考。
（5）負(fù)責(zé)結(jié)合公司產(chǎn)品定位及市場需求，制定客戶開發(fā)計(jì)劃，分析現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)拓展空間，挖掘客戶在不同場景下的潛在需求，提升單個(gè)客戶的合作價(jià)值。
（6）負(fù)責(zé)定期匯總客戶需求、投訴數(shù)據(jù)，分析問題共性與根源，提出產(chǎn)品優(yōu)化、服務(wù)改進(jìn)的建議，為公司產(chǎn)品迭代與服務(wù)升級提供依據(jù)。
（7）負(fù)責(zé)收集客戶數(shù)據(jù)，識別客戶行為規(guī)律與趨勢，為客戶分層管理、精準(zhǔn)營銷及風(fēng)險(xiǎn)防控提供數(shù)據(jù)支持。
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職資格：
（1）年齡40歲以下（1985年9月30日以后出生），本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，有3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）具備扎實(shí)的策劃能力，能獨(dú)立完成完整營銷方案撰寫，熟悉線上線下各渠道特性，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）熟悉營銷工具使用，如活動報(bào)名工具、數(shù)據(jù)分析工具等。
（4）為人正直，性格沉穩(wěn)，有較好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，具有保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。
（5）具備溝通與談判能力、跨部門協(xié)作能力、抗壓能力，有合規(guī)意識。
（6）能夠熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等）。
（7）能夠適應(yīng)出差。