崗位職責：
1.需求承接與開發(fā)：深入理解風控、反欺詐業(yè)務需求，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務要求并具備良好的性能和穩(wěn)定性。
2.系統(tǒng)建設與優(yōu)化：主導風控和反欺詐相關系統(tǒng)的架構設計與搭建，持續(xù)對現有系統(tǒng)進行優(yōu)化和升級，提高系統(tǒng)的可擴展性、安全性和易用性。
3.技術選型與方案制定：根據業(yè)務需求和技術發(fā)展趨勢，選擇合適的技術框架和工具，制定合理的技術解決方案，推動技術創(chuàng)新和應用。
4.團隊管理與協作：帶領開發(fā)團隊完成項目任務，指導和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體技術水平；與其他部門（如業(yè)務、風控、測試等）密切協作，確保項目順利推進。
5.代碼審查與質量控制：對團隊成員的代碼進行審查，確保代碼質量符合公司標準和行業(yè)*佳實踐；制定和執(zhí)行測試計劃，及時發(fā)現和解決系統(tǒng)中的問題和缺陷。
6.風險評估與防范：參與風控策略的制定和優(yōu)化，通過技術手段對潛在風險進行評估和防范，提高公司風險防控能力。

任職資格：
1.5年以上的軟件開發(fā)工作經驗，有金融系統(tǒng)風控、反欺詐等項目經驗，對金融系統(tǒng)風控、反欺詐、風控模型、變量計算相關領域知識有一定的認知；
2.精通Spring、Dubbo、Hibernate、MyBatis，springcloud等開源框架；
3.熟悉Redis、MemCached、Mongodb等至少一種緩存技術；
4.熟悉Oracle/Mysql/SqlServer/Db2其中一種數據庫；
5.熟悉大規(guī)模分布式系統(tǒng)的相關運行機制并有實際開發(fā)經驗；
6.有良好的團隊精神，高效的溝通能力、執(zhí)行能力；
7.能承受較大的工作壓力，善于思考，具有較強的獨立分析和解決問題能力。