java 招聘（工資待遇要求）

成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司 java 薪酬區間: 20K - 50K，其中100%的崗位拿￥20-50K

***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司 java 薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 2 個相關崗位，截至 2026-04-21

￥20-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司 java 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

100% 本科

成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司 java 需要什么學歷？本科占比最多，占100%

按學歷統計

本科￥32.5K

成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司 java 工資按學歷統計，本科工資￥32.5K。

招聘經驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司 java 需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經驗統計

5-10年￥32.5K

成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司 java 工資按經驗統計，5-10年工資￥32.5K。

java 招聘地區：主要分布在北京，上海

北京￥40.0K 50%(1) 򀀩

上海 򀀩

成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司 java 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：北京占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

java 歷年需求趨勢

java 歷年招聘量變化

java 招聘相關職位

取自成都新大瀚人力資源管理有限公司太原分公司近一年相關招聘職位

java架構師
北京-海淀區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-26
25000-40000元

主要職責：

1、負責產品的架構設計與架構評審，保證線上產品的性能、穩定性和研發質量的持續提升；

2、負責重點項目的需求分析、技術驗證、方案設計和編碼，發現和攻克存在的技術難點問題，提出技術研究及可行性報告，并形成高質量的設計文檔；

3、負責為客戶提供技術架構設計咨詢，包括技術支持，技術相關的解決方案的設計及優化；

4、拉通產品研發、實施交付、技術服務等部門，完成客戶需求和場景的整體方案設計、產品特性討論和系統功能設計改進等項目生命周期的相關工作；

5、針對客戶經營機構重點項目，主導負責項目在技術和架構層面溝通交流。統籌對接項目現場，提供技術和架構解決方案。進行專項匯報，具體內容包括:技術架構、數據架構、應用架構、部署。

任職要求：

1、計算機專業本科及以上學歷，5年以上Java后端工作經驗；

2、扎實的基礎知識和編程功底，熟悉常用算法與設計模式，并能在實際項目中靈活使用；

3、深刻理解微服務架構，掌握微服務架構的開發方法和常用開發框架(SpringBoot、SpringCloud)；

4、熟悉MySQL、Redis等常見數據庫，熟練掌握Linux和Windows Server服務器使用；

5、具有較好溝通表達能力、文檔編寫能力，目標導向，能清晰的梳理技術應用于實際問題的思路，積極創新；

6、具有較強抗壓能力，并適應短期出差。
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java后端開發工程師
上海-楊浦區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-26

20000-35000元 򀀩