崗位職責(zé)
1、團隊管理與建設(shè)：負責(zé)測試團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核，打造高效、協(xié)作的測試團隊，提升團隊整體測試能力與專業(yè)素養(yǎng)。
2、測試策略與計劃制定：結(jié)合業(yè)務(wù)特性，制定全面的測試策略、測試計劃與測試標(biāo)準(zhǔn)，明確測試范圍、優(yōu)先級與資源分配，確保測試工作有序推進。
3、測試執(zhí)行與質(zhì)量把控：主導(dǎo)核心功能的測試工作，包括需求評審、用例設(shè)計、測試執(zhí)行、缺陷管理與跟蹤，確保平臺功能穩(wěn)定、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、用戶體驗良好
4、質(zhì)量體系與交付效率提升：深入準(zhǔn)確洞察系統(tǒng)風(fēng)險及低效場景，通過技術(shù)創(chuàng)新，提升交付質(zhì)量，縮短測試周期。
5、跨部門協(xié)作與溝通：與產(chǎn)品、開發(fā)、運營等部門緊密協(xié)作，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)需求與產(chǎn)品目標(biāo)，及時同步測試進度、風(fēng)險與問題，推動問題高效解決質(zhì)量風(fēng)險評估與改進：定期總結(jié)運營
任職資格
1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：7年以上軟件測試經(jīng)驗， 2-3年以上測試團隊管理經(jīng)驗。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或B端平臺測試團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：
- 精通軟件測試?yán)碚摗y試方法與測試流程，能獨立設(shè)計復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的測試用例。
- 掌握至少一種編程語言（如 Python、Java），具備自動化測試腳本開發(fā)能力，熟悉主流自動化測試工具（如 Selenium、Appium、Postman、Jmeter）及測試框架（如 Pytest、TestNG）； 能夠熟練應(yīng)用AI技術(shù)賦能測試
- 了解數(shù)據(jù)庫技術(shù)（如 MySQL、Oracle），能熟練編寫 SQL 語句進行數(shù)據(jù)查詢與驗證；熟悉 Linux 系統(tǒng)，能進行基本的命令操作與日志分析。
- 具備性能測試、安全測試經(jīng)驗，能針對高并發(fā)場景（如活動高峰期用戶訪問）制定性能測試方案并執(zhí)行，排查性能瓶頸者優(yōu)先。
4、 軟技能：
具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能快速協(xié)調(diào)跨部門資源，推動復(fù)雜問題解決。
具備良好的責(zé)任心與抗壓能力，能應(yīng)對頻繁迭代的測試需求與緊急上線任務(wù)。
擁有清晰的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能通過測試數(shù)據(jù)總結(jié)質(zhì)量趨勢，提出針對性改進建議。