一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的決策、學(xué)校規(guī)劃、學(xué)校年度工作目標(biāo)和實(shí)際學(xué)情，制定學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施，確保教育教學(xué)任務(wù)的全面完成;
2、建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系及科學(xué)的測(cè)評(píng)方法，組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，及時(shí)改善教學(xué)內(nèi)容及方式方法；
3、根據(jù)實(shí)際情況編制學(xué)校日歷和學(xué)科教學(xué)進(jìn)程表，安排教學(xué)任務(wù)，監(jiān)控教學(xué)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略;
4、制定和優(yōu)化教學(xué)管理制度，定期檢查教師備課、授課等情況，對(duì)教學(xué)規(guī)范的執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)的反饋，確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定與教學(xué)質(zhì)量的提升;
5、負(fù)責(zé)課程建設(shè)與改革，推動(dòng)專業(yè)與課程建設(shè)的發(fā)展與創(chuàng)新;
6、定期組織開(kāi)展教師培訓(xùn)、教學(xué)研討、公開(kāi)課、教學(xué)成果展示等活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，提高教師教學(xué)水平，提升教師團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì);
7、進(jìn)行教師隊(duì)伍建設(shè)，建立教師培養(yǎng)體系，完善教師能力梯隊(duì)培養(yǎng);
8、對(duì)學(xué)校在校生教材、教師用書的篩選工作及做好購(gòu)書計(jì)劃;
9、按照要求完成各項(xiàng)考試安排及考務(wù)工作；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：
1、有3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有6年全日制學(xué)校一線教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，涵蓋各年段，有班主任工作經(jīng)驗(yàn)者及民辦學(xué)校工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、年齡不超過(guò)45歲，學(xué)歷碩士及以上；
3、熱愛(ài)民辦教育事業(yè)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具有創(chuàng)新意識(shí)，具備抗壓、抗挫能力，有較強(qiáng)的能動(dòng)性及內(nèi)驅(qū)力；
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及管理能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，能熟練使用現(xiàn)代辦公軟件;
5、具有區(qū)級(jí)以上名師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師等稱號(hào)優(yōu)先錄取。