華峰集團 bp 招聘（工資待遇要求）

華峰集團 bp 薪酬區間: 10K - 50K，其中87.5%的崗位拿￥15-50K

12.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 30-50K

華峰集團 bp 薪酬區間：10K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 8 個相關崗位，截至 2026-03-21

￥15-50K

87.5%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

華峰集團 bp 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

75% 本科 25% 碩士

華峰集團 bp 需要什么學歷？本科占比最多，占75%，碩士占25%

按學歷統計

華峰集團 bp 工資按學歷統計，本科工資￥35.4K，碩士工資￥17.5K。

招聘經驗要求：不限最多

25% 1-3年 12.5% 3-5年 25% 5-10年 37.5% 不限

華峰集團 bp 需要什么經驗？不限占比最多，占37.5%，1-3年占25%，5-10年占25%，3-5年占12.5%

按經驗統計

華峰集團 bp 工資按經驗統計，1-3年工資￥17.5K，3-5年工資￥12.5K，5-10年工資￥40.0K。

華峰集團 bp 招聘地區：主要分布在南通，溫州

南通￥33.1K 50%(4) 򀀩

溫州 򀀩

上海 򀀩

華峰集團 bp 在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：南通占50%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

華峰集團 bp 歷年需求趨勢

華峰集團 bp 歷年招聘量變化

華峰集團 bp 是做什么的

取自華峰集團近一年相關招聘職位

HRBP崗(物流行業）(J11074)
上海-閔行區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-03-30
1.5萬-2.5萬

崗位職責: 1、根據公司戰略，結合業務部門需求，提供在HR專業領域方面的咨詢和支持，促進業務目標的達成； 2、協助業務部門進行目標制定與分解，內部流程與組織優化，提高團隊凝聚力和部門工作效率； 3、關注業務部門人員配置合理性，通過人才盤點、人才發展等方法，促進關鍵人才的招募、識別、發展、管理和留任； 4、基于業務部門實際情況，推動考核激勵機制的建立、落實和優化； 5、負責人力資源各項制度在業務部門的落地執行，并進行有效反饋和改進； 6、完成領導交辦的其它事項。任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源，工商管理等專業優先考慮； 2、 2年及以上大型企業HR工作經歷，熟悉人力資源流程體系，有物流行業的工作經驗，在績效管理/組織發展/薪酬激勵等至少2個模塊熟悉； 3、具備良好的執行能力，解決問題的能力，思維敏銳，具有較強的抗壓能力。
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HRBP經理
南通-啟東市 | 本科以上 | 2025-07-14

1.5-2.5萬·14薪 򀀩
ITBP崗（項目開發）
南通-啟東市 | 本科以上 | 2025-11-01

1.8-3萬·13薪 򀀩
HRBP
溫州-瑞安市 | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-04-29

14-18k·14薪 򀀩
ITBP崗（中高級實施工程師）
南通-啟東市 | 本科以上 | 2025-08-17

1.8-3萬·13薪 򀀩