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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  5萬   |   粉絲  16   |   喜歡  37   |   反饋  24 認(rèn)領(lǐng)公司

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羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 招聘(工資待遇要求)

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 薪酬區(qū)間: 20K - 30K,其中100%的崗位拿¥20-30K
¥20-30K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

招聘學(xué)歷要求:本科最多

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占100%

按學(xué)歷統(tǒng)計

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,本科工資¥25.0K。

招聘經(jīng)驗要求:5-10年最多

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 需要什么經(jīng)驗? 5-10年占比最多,占100%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,5-10年工資¥25.0K。

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 招聘地區(qū):主要分布在北京

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 歷年需求趨勢

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 歷年招聘量變化

羅森伯格亞太 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 是做什么的

取自羅森伯格亞太近一年相關(guān)招聘職位
  • 高級數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-03
    2-3萬
    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)倉庫的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)與優(yōu)化,包括數(shù)據(jù)建模、ETL 流程、數(shù)據(jù)集成等。
    2. 主導(dǎo)數(shù)據(jù)平臺的技術(shù)實現(xiàn),包括數(shù)據(jù)處理鏈路、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制、性能調(diào)優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
    3. 負(fù)責(zé)平臺的技術(shù)運維管理,保障數(shù)據(jù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、可用性與安全性。
    4. 與數(shù)據(jù)治理、需求部門及基礎(chǔ)架構(gòu)團(tuán)隊協(xié)作,推動平臺技術(shù)方案落地。
    5. 深入理解業(yè)務(wù)需求,能夠?qū)I(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為高效、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)平臺技術(shù)方案。
    6. 編寫并維護(hù)技術(shù)文檔,推動平臺技術(shù)知識的沉淀與共享。
    7. 持續(xù)關(guān)注新技術(shù)發(fā)展,推動平臺架構(gòu)的演進(jìn)與技術(shù)升級。
    8. 參與數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)及合規(guī)相關(guān)的設(shè)計與實施,確保平臺符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
    9. 指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊成員,提升整體技術(shù)能力與協(xié)作效率。
    10. 參與項目管理,推動項目按時高質(zhì)量交付。
    11. 配合數(shù)據(jù)治理經(jīng)理完成平臺規(guī)劃與迭代相關(guān)工作。
    ________________________________________
    任職要求:
    技術(shù)能力:
    61 精通數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)設(shè)計(如星型模型、雪花模型)與數(shù)據(jù)建模方法。
    61 熟練掌握 SQL,具備復(fù)雜查詢優(yōu)化與調(diào)試能力。
    61 熟悉主流數(shù)倉技術(shù),如 Hive、Hudi、Iceberg、Snowflake、Redshift、BigQuery 等。
    61 熟練使用 ETL 工具與調(diào)度系統(tǒng),如 Apache Airflow、AWS Glue、DataStage 等。
    61 熟悉數(shù)據(jù)湖架構(gòu)及其與數(shù)倉的融合方式。
    61 熟練掌握 Python 或 Java,用于數(shù)據(jù)處理與自動化開發(fā)。
    61 熟悉 DevOps 工具鏈,如 Git、CI/CD、Docker、Kubernetes 等。
    61 有大規(guī)模分布式數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計與落地經(jīng)驗優(yōu)先。
    61 熟練使用產(chǎn)品設(shè)計工具(如 Axure、Figma、Jira、Confluence 等)者優(yōu)先。
    平臺與云服務(wù)經(jīng)驗:
    61 有使用 AWS、Azure 或 GCP 等云平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺開發(fā)與運維的經(jīng)驗。
    61 熟悉云原生數(shù)據(jù)服務(wù),如 S3、Lambda、Athena、CloudWatch 等。
    其他要求:
    61 數(shù)倉類平臺開發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗5~10年
    61 本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)。
    61 具備良好的技術(shù)溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作意識。
    61 具備較強的問題分析與解決能力,良好的自驅(qū)力和抗壓能力。
    61 有財務(wù)數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    更多
  • 高級數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師(數(shù)倉方向)

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-29
    2-3萬 򀀩
  • 高級數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師(數(shù)倉方向)

    北京-順義區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-03
    2-3萬 򀀩

北京表面處理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 38.1% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:北京表面處理行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 49.4%
  • 碩士 6.8%
  • 博士 0.3%
  • 技工類 7.9%
  • 機械/儀器儀表類 7.7%

地區(qū)分布集中在哪:亦莊開發(fā)區(qū)

  • 亦莊開發(fā)區(qū) 15.0%
  • 朝陽區(qū) 13.8%
  • 通州區(qū) 13.1%

北京 數(shù)據(jù)平臺開發(fā) 招聘工資待遇

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