！！！總部管培生崗位，工作地點為杭州總部！！！
1）工作內容
①初級階段（1-2年）
在導師的指導下
?高質量完成核心業務代碼的開發與重構
?深入理解系統架構，參與技術債務清理與性能優化
?系統的穩定性保障與故障排查
②中級階段（2-3年）
?主導核心項目或模塊的技術方案設計和落地
?作為項目負責人，協調資源，推動項目進度，確保按時高質量交付
?跟蹤業界前沿技術動態，嘗試將應用新技術到實際項目中，并在團隊中分享，擴大影響力
③高級階段（4-5年）：
?參與部門級技術規劃和年度目標制定
?協助技術經理進行任務分解、工作量評估與風險控制
?指導和培養員工，參與面試、搭建團隊
?持續研究并引入新技術、新工具，驅動團隊技術革新
2）任職要求
?計算機相關專業，本科及以上學歷，2026年畢業；
?具備扎實的計算機基礎知識，包括但不限于數據結構、算法、操作系統、計算機網絡；
?具備較好的Java編程能力，熟悉SpringBoot/Cloud微服務架構開發，有具體項目設計、開發經驗者優先；
?熟悉MySQL等關系型數據庫的基本原理和使用，了解事務、索引等概念；
?不滿足于被動完成任務，渴望創造影響，有強烈的Ownership意識。具備極強的自學能力和復盤習慣，能快速吸收新知識并將其應用于實踐；
?思維縝密，善于分析問題本質，能夠清晰地表達復雜技術觀點，并初步具備說服他人、推動事情發展的能力；
?具備利他精神，樂于分享和幫助同事。
以下情況優先考慮：
?有亮眼的個人技術項目、開源項目貢獻或在ACM/藍橋杯等編程競賽中獲獎者優先;
?有AI相關項目開發或者AI編程實踐經驗者優先;
?在校期間有擔任項目或者團隊負責人、大型活動組織者優先。
3）未來發展
我們的目標是，在未來4-5年內，讓您具備技術經理的核心能力，并獨立負責一個技術方向或團隊。
①第1-2年（深耕成長期）：技術尖兵與模塊Owner
?目標：成為特定領域的技術核心，能夠獨立負責核心模塊的設計、開發與運維。
?產出：具備解決復雜技術難題的能力，成為團隊內部該模塊的“*責任人”。
②第3年（拓展期）：項目負責人與跨團隊協作者
?目標：從技術執行向項目管理和跨團隊協作拓展。
?產出：能夠作為技術核心或項目負責人，協調前端、測試、產品等角色，主導中型項目的全流程交付。
③第4-5年（引領期）：團隊賦能者與技術規劃者
?目標：培養領導力、技術戰略眼光和團隊管理能力。
?產出：能夠參與技術路線圖制定，指導初級成員，進行技術選型決策，并逐步承擔技術經理的部分職責（如任務分解、代碼評審、團隊建設等）
4）工作地點：杭州總部
5）崗位薪酬
?月薪：13000-18000元/月13個月
另有杭州地區生活補貼1萬/年、租房補貼（本科生1萬/年）/（研究生3萬/年）
截止日期：2026年11月20日
招聘人數：1人