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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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鴻聯(lián)九五 品牌 招聘(工資待遇要求)

鴻聯(lián)九五 品牌 薪酬區(qū)間: 10K - 15K,其中100%的崗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

鴻聯(lián)九五 品牌 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

鴻聯(lián)九五 品牌 歷年需求趨勢

鴻聯(lián)九五 品牌 歷年招聘量變化

鴻聯(lián)九五 品牌 是做什么的

取自鴻聯(lián)九五近一年相關(guān)招聘職位
  • 品牌宣傳主管

    北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-24
    13000-16000
    職位描述:
    1.品牌宣傳與推廣:
    ·制定公司品牌宣傳策略,提升品牌知名度和美譽度;
    ·負責公司官網(wǎng)、社交媒體、公眾號等平臺的運營與管理;
    ·策劃并執(zhí)行線上線下品牌推廣活動,擴大品牌影響力。
    2.營銷宣傳:
    ·制定全面營銷宣傳計劃,提供創(chuàng)意;
    ·負責輿情監(jiān)測和優(yōu)化工作;
    ·撰寫宣傳文案、新聞稿、廣告語等,確保內(nèi)容與品牌調(diào)性一致;
    ·跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手的營銷策略,提出優(yōu)化建議。
    3.企業(yè)文化建設(shè):
    ·負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃、建設(shè)和推廣,制定企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略;
    ·組織策劃企業(yè)文化活動,增強員工凝聚力和歸屬感;
    ·編寫企業(yè)文化宣傳材料,推動企業(yè)文化理念的落地與傳播。
    4.內(nèi)外部溝通與協(xié)作:
    ·與各部門協(xié)作,確保企業(yè)文化與品牌宣傳的一致性;
    ·負責與媒體、廣告公司等外部機構(gòu)的溝通與合作。

    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.工作經(jīng)驗:
    ·3年以上品牌宣傳、企業(yè)文化或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗;
    ·有成功策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動或品牌推廣項目的經(jīng)驗。
    3.技能要求:
    ·熟悉企業(yè)文化建設(shè)和品牌傳播的理論與實踐;
    ·具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和創(chuàng)意策劃能力;
    ·熟練使用辦公軟件及視頻剪輯、設(shè)計工具(如PS、PR、AI等);
    ·具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化宣傳策略。
    4.素質(zhì)要求:
    ·具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
    ·責任心強,工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力;
    ·對市場動態(tài)敏感,具有創(chuàng)新意識和敏銳的洞察力。
    更多

北京產(chǎn)品質(zhì)量鑒定行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 60.1% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:北京產(chǎn)品質(zhì)量鑒定行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 79.5%
  • 碩士 5.7%
  • 博士 0.4%
  • 銷售類 7.7%
  • 經(jīng)營管理類 6.2%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 20.4%
  • 朝陽區(qū) 16.8%
  • 豐臺區(qū) 10.4%

北京 品牌 招聘工資待遇

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北京 品牌 工資多少?拿30-50K工資占比最多
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