崗位職責：
1、建立并優化公司招聘、培訓、績效、薪酬、績效體系，制定年度招聘、培訓、績效、薪酬計劃，統籌廣州及英德公司的人員招聘及薪酬分析。
2、負責招聘渠道維護、簡歷篩選、面試安排及人才庫建設，確保招聘目標達成。
3、主導培訓體系搭建，包括年度培訓規劃、預算編制及培訓效果評估機制設計等。 開發內部培訓課程，組織通用類培訓授課，并追蹤培訓效果，完善培訓資料庫。 挖掘業務部門培訓需求，指導培訓計劃落地實施，協調內外部培訓資源。
4、負責企業人才培養體系搭建，定期組織開展人才盤點，實施人才梯隊建設。
5、 負責薪酬體系搭建及人力成本定期分析。
6、協助制定人力資源政策，確保兩地人事管理符合國家法規及公司戰略。
7、上級交辦的其他工作事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2、中共黨員，具備嚴謹的工作態度及高度的責任心。
3、3年以上制造業企業人力資源管理全盤經驗，熟悉制造業人才招聘、培訓模塊全流程操作。
4、邏輯清晰，具備優秀的溝通協調能力、公文寫作能力及數據分析能力。
5、熟悉勞動法規及制造業行業特點，能快速響應業務部門需求。
6、具備較強的抗壓能力及團隊協作精神，適應快節奏工作環境。
備注：結合招聘工作需要，不定期到英德公司督導人事工作，公司安排往返車輛接送。
職位晉升空間大。