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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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人氣  11.6萬   |   粉絲  11   |   喜歡  17   |   反饋  39 認(rèn)領(lǐng)公司

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合全藥業(yè) 分析 招聘（工資待遇要求）

合全藥業(yè) 分析 薪酬區(qū)間: 8K - 50K，其中47.8%的崗位拿￥8-15K
合全藥業(yè) 分析 薪酬區(qū)間：8K-50K，最多崗位拿 8-10K，取自近一年 23 個(gè)相關(guān)崗位，截至 2026-03-25
￥8-15K
47.8%的崗位拿
￥20.4k
崗位平均工資

說明：崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù)，建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

合全藥業(yè) 分析 歷年工資變化

說明：數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀉 30%

與同地區(qū)比

򀀉 46%

與同行比

說明：常州 分析 平均工資￥15710 ，常州制藥/生物工程行業(yè) 分析 平均工資￥14012

合全藥業(yè)相關(guān)崗位招聘工資

招聘學(xué)歷要求：碩士最多

合全藥業(yè) 分析 需要什么學(xué)歷？ 碩士占比最多，占52.2%，本科占43.5%，不限占4.3%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

合全藥業(yè) 分析 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)，本科工資￥17.5K，碩士工資￥23.8K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年最多

合全藥業(yè) 分析 需要什么經(jīng)驗(yàn)？ 1-3年占比最多，占39.1%，不限占34.8%，5-10年占26.1%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

合全藥業(yè) 分析 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)，1-3年工資￥12.4K，5-10年工資￥28.8K。

合全藥業(yè) 分析 招聘地區(qū)：主要分布在常州，上海

合全藥業(yè) 分析 在哪些城市有辦公地點(diǎn)？ 主要分布如下：常州占95.7%，上海占4.3%，統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位，僅供參考。

合全藥業(yè) 分析 歷年需求趨勢(shì)

合全藥業(yè) 分析 歷年招聘量變化

合全藥業(yè) 分析 是做什么的

取自合全藥業(yè)近一年相關(guān)招聘職位

  • 質(zhì)量分析研究員

    常州-新北區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2026-01-20
    7000-14000元
    崗位職責(zé)：
    1、 抽樣 Sampling
    2、 中控 IPC Testing
    3、 原料測(cè)試 Raw Material Testing
    4、 中間體和產(chǎn)品測(cè)試 Testing of Intermediate & Product
    5、 方法確認(rèn) Method Verification
    6、 其它測(cè)試 Other Testing
    7、 OOS/OOE調(diào)查 OOS/OOE Investigation
    8、 偏差和變更控制 Deviation & Change Control
    9、 記錄和計(jì)算 Record Calculation
    10、數(shù)據(jù)審核 Raw Data Review
    11、測(cè)試報(bào)告和CoA Test Report CoA
    12、QC 文件存檔 QC Document Archive
    13、周期報(bào)告和匯總 Campaign Report Data Summary
    14、留樣Sample Retention
    任職資格：
    1、本科/碩士
    2、化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
    3、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    職位福利：節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、加班補(bǔ)助
    更多

  • 寡核苷酸和多肽分析研究員

    常州-新北區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-06-11
    1-2萬 򀀩

  • 分析研究員

    常州-新北區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-10-29
    8000-9000 򀀩

  • CMC分析報(bào)價(jià)專員(J21950)

    常州-新北區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 本科以上 | 2025-03-26
    8000-15000元 򀀩

  • 研發(fā)分析研究員（工藝分析）

    常州-新北區(qū) | 1-3年 | 2025-05-19
    8千-1.5萬 򀀩

  • 高級(jí)商業(yè)數(shù)據(jù)分析師(J22055)

    常州-新北區(qū) | 本科以上 | 2026-01-01
    1.5-2.5萬 򀀩

  • 研發(fā)分析-儀器團(tuán)隊(duì)

    常州-新北區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-09-12
    15000-30000 򀀩

  • 研發(fā)分析高級(jí)研究員-色譜/upcc/手性方法開發(fā)

    常州-新北區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-23
    16-30k 򀀩

  • 研發(fā)分析高級(jí)研究員

    常州-新北區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-01-20
    1.5-3萬 򀀩

  • 研發(fā)分析研究員

    上海-浦東新區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-11-12
    9000-14000 򀀩

  • UPCC/ICP/PSD分析研究員

    常州-新北區(qū) | 1-3年 | 碩士以上 | 2025-11-24
    11000-20000 򀀩

  • 研發(fā)分析-ICP專家

    常州-新北區(qū) | 碩士以上 | 2026-01-20
    1.3-2.6萬 򀀩

  • 研發(fā)分析高級(jí)研究員（管理崗）

    常州-新北區(qū) | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-01-20
    1.5-3萬 򀀩

  • 研發(fā)分析實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)和儀器管理

    常州-新北區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-28
    1.2-2萬 򀀩
加載更多

常州臨床醫(yī)學(xué)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-30K，其中 43.1% 的崗位拿 ￥8-15K/月

說明：常州臨床醫(yī)學(xué)行業(yè)一個(gè)月多少錢？數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 大專 38.4%
  • 碩士 7.4%
  • 博士 0.8%
  • 醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健類 15.2%
  • 工廠生產(chǎn)類 8.5%

地區(qū)分布集中在哪：武進(jìn)區(qū)

  • 武進(jìn)區(qū) 30.7%
  • 新北區(qū) 28.1%
  • 天寧區(qū) 15.8%

常州 分析 招聘工資待遇

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