崗位描述：
1.在總部人力資源部和工廠總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，部署、落實(shí)工廠人力資源工作；
2.負(fù)責(zé)公司各項人事管理制度的執(zhí)行、修訂以及確保流程的有效性。
3.負(fù)責(zé)新廠籌建期組織團(tuán)隊的搭建、員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、勞動合同管理等人事管理工作；
4.根據(jù)公司人才資格評價標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)工廠后備人才梯隊的建設(shè)和培養(yǎng)。
5.負(fù)責(zé)全廠考勤管理工作，做好薪資發(fā)放管理工作。
6.負(fù)責(zé)全廠績效考核管理和績效應(yīng)用。
7.負(fù)責(zé)工廠籌建期的相關(guān)證件辦理和管理。
8.負(fù)責(zé)工廠勞保、辦公用品、食堂、班車、宿舍、衛(wèi)生、綠化等的管理。
9.負(fù)責(zé)工廠固定資產(chǎn)、廢品廢料的管理。
10.負(fù)責(zé)工廠文控、檔案管理、門衛(wèi)安保、消防、小車管理。
11.負(fù)責(zé)政府部門公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立和各項行政外聯(lián)管理。
任職資格：
1、年齡： 30-40周歲；
2、性別：不限
3、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷；
4、資歷要求：三年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、知識和能力要求： 要求具備一定的人力資源管理等管理學(xué)知識，了解公司的基本運(yùn)作要求，熟悉國家勞動法規(guī)政策，具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力和管理能力，具備較強(qiáng)的表達(dá)能力和應(yīng)用文的書寫能力，熟練應(yīng)用計算機(jī)。為人公平、公正、忠誠、守密，耐心、細(xì)致，處事利落，有決斷力。