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臺積電(南京)有限公司 ma 招聘（工資待遇要求）

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臺積電(南京)有限公司 ma 薪酬區間：20K-50K，最多崗位拿 20-30K，取自近一年 2 個相關崗位，截至 2026-04-16
￥20-50K
100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

臺積電(南京)有限公司 ma 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

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臺積電(南京)有限公司 ma 在哪些城市有辦公地點？ 主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

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取自臺積電(南京)有限公司近一年相關招聘職位

  • Manager of Manufacturing Department

    南京-浦口區 | 2025-05-26
    3萬-6萬·18薪
    崗位職責: 1.與EE/PE協作, 管理生產線變異管理產線正常及異常action（如設備保養安排,調度優化等）確保產線平穩運行； 2.規范和優化TE作業流程, 提高工作效率, 防止人員誤操作； 3.與IT/CIM協作,不斷完善自動化派工系統, 降低作業風險,提升生產效率； 4.對產線瓶頸機臺持續做產能提升,包含WPH/EFF/lost 等參數 ； 5.建立并定期檢視課內KPIs，并對異常指標做有效管理，如Q-time, Quality，產能，自動化，人員管理等； 6.主動識別人才并制訂人員發展計劃 , 提升組織能力和穩健度； 7.完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1.工科或理科本科及以上學歷，如工業工程、數理、機械相關等； 2.至少8年半導體制造領域經驗； 3.對制造業的深刻見解，例如調度、自動化、產能提升； 4.強大的數據分析、資源整合和統籌規劃能力； 5.表現出良好、開放的溝通能力，能夠在跨職能團隊（包括內部和外部合作伙伴）中工作； 6.可靈活對工作分優先級, 以支持業務需求； 7.親身實踐的參與者，具有強烈的主人翁意識。
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  • HR digital manager

    南京 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-12-23
    15-25k·18薪 򀀩

南京半導體產業行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K，其中 78.1% 的崗位拿 ￥8-50K/月

說明：南京半導體產業行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 48.4%
  • 碩士 22.3%
  • 銷售類 8.3%
  • 電子/電器/通信技術類 8.3%

地區分布集中在哪：浦口區

  • 浦口區 54.5%
  • 雨花臺區 18.2%
  • 江寧區 18.2%

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