崗位職責: 工作任務一：活動推廣 1、協助區域完成年度、季度、月度推廣工作規劃，承接營銷總部推廣工作落地執行； 2、配合銷售部大型主題活動、區域節慶營銷活動、區域熱賣秀、品牌試吃、路演活動執行、追蹤、反饋。 工作任務二：終端人員管理 1、終端人員人事、異動信息，配合業務團隊監管導購日常表現、業績達成、表現評估等日常管理行為，并協助完成終端導購晉升晉級及評優工作等； 2、負責制定導購培訓排期，組織及召開導購培訓、月度例會，進行門店實地輔導，跟進培訓落實情況，進行培訓結果反饋與效果評估。 工作任務三：終端管理 1、終端POSM物料創新建議、管理、露出；廣促物料、大型物料需求數量統計、物料使用效果追蹤、管理； 2、聚焦核心產品推廣，區域終端陳列標準化推動；承接營銷總部樣板項目打造完成及品牌形象建設。 組織與團隊管理：無 費用管理：路演活動執行費用、形象建設費用、發布費用投入審核及跟蹤。 其他職責： 1、質量/安全模塊：組織落實相關工作及安全相關工作落實推動； 2、完成上級交代的臨時性工作。 任職要求: 1、學歷:大專及以上 2、專業:專業不限，市場類、銷售類、營銷類專業優先 3、資格證書:無 4、專業知識:掌握品牌推廣、營銷費用管理等知識。 5、業務環境知識:1）掌握導購管理相關法規和要求； 2)了解國家宏觀經濟政策、文化習俗。 6、其他知識:掌握公司各組織架構、職責。 7、工作經驗:具備6個月及以上快消品行業市場相關工作經驗優先。 8、能力要求：1）追求卓越：為自己及他人制定高績效標準；為成功完成任務承擔責任；無需他人要求，能給自己制定高的工作標準； 2）高效執行：主動擔當，積極有效進行工作落地及完成； 3）結果導向：為個人和團隊設定高目標；監控并衡量目標的達成狀況；堅持不懈地努力以達成或超越目標，并從取得的成就和不斷的提高中獲得滿足感力； 4）開放創新：在工作中提出創新的解決方案；嘗試用各種創新的方法來處理工作中的問題和機會； 5）業務敏銳度：通過洞悉市場消費趨勢、消費者習慣、行業態勢、競品信息等制定業務策略并促進業務發展的能力。