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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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人氣  74.7萬   |   粉絲  320   |   喜歡  222   |   反饋  130 認(rèn)領(lǐng)公司

致力推進(jìn)智能制造,共同實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級

匯川技術(shù) bp 招聘(工資待遇要求)

匯川技術(shù) bp 薪酬區(qū)間: 3K - 50K,其中68.5%的崗位拿¥15-30K
匯川技術(shù) bp 薪酬區(qū)間:3K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 73 個相關(guān)崗位,截至 2026-04-08
¥15-30K
68.5%的崗位拿
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崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

匯川技術(shù) bp 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀈 13%

與同地區(qū)比

򀀈 27%

與同行比

說明:深圳 bp 平均工資¥22481 ,深圳人工智能行業(yè) bp 平均工資¥26539

招聘學(xué)歷要求:本科最多

查看學(xué)歷分布占比 >
  • 本科
  • 不限
匯川技術(shù) bp 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,想知道其他學(xué)歷占比多少,請點擊查看

按學(xué)歷統(tǒng)計

匯川技術(shù) bp 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,應(yīng)屆生工資¥3750,想知道其他學(xué)歷工資,請點擊查看。

招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

查看經(jīng)驗分布占比 >
  • 應(yīng)屆生
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 不限
匯川技術(shù) bp 需要什么經(jīng)驗? 3-5年占比最多,想知道其他經(jīng)驗占比多少,請點擊查看

按經(jīng)驗統(tǒng)計

匯川技術(shù) bp 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,本科工資¥20072,想知道其他經(jīng)驗工資,請點擊查看。

匯川技術(shù) bp 招聘地區(qū):主要分布在蘇州,東莞

匯川技術(shù) bp 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:蘇州占74%,想知道其他城市分別占比多少?請點擊該模塊查看,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

匯川技術(shù) bp 歷年需求趨勢

匯川技術(shù) bp 歷年招聘量變化

匯川技術(shù) bp 是做什么的

取自匯川技術(shù)近一年相關(guān)招聘職位
  • HRBP

    蘇州-吳中區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-20
    20-25k·15薪
    崗位職責(zé):
    1、深度參與事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,從業(yè)務(wù)層面出發(fā),結(jié)合人才需求,制定專業(yè)的解決方案;
    2、負(fù)責(zé)事業(yè)部任職體系的重塑與優(yōu)化,確保人才結(jié)構(gòu)符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求;
    3、管理并支持專家團(tuán)隊的發(fā)展,提升其專業(yè)能力和行業(yè)影響力;
    4、推動人才培養(yǎng)計劃的實施,包括但不限于培訓(xùn)、考核、晉升機制的設(shè)計與執(zhí)行;
    5、建立和完善人才發(fā)展的長效機制,促進(jìn)人才梯隊建設(shè)。
    崗位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷;
    2、具備5-10年的人力資源管理工作經(jīng)驗,有HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3、對人才發(fā)展有深刻的理解和實踐經(jīng)驗,能夠從戰(zhàn)略角度思考人才問題;
    4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,能夠有效推進(jìn)各項方案的落地實施;
    5、熟悉企業(yè)任職體系設(shè)計及管理流程,能夠獨立完成任職資格模型的構(gòu)建;
    6、具備良好的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵并引導(dǎo)專家團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
    更多
  • 財務(wù)BP

    蘇州-吳中區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-25
    15-20k·15薪 򀀩
  • 研發(fā)HRBP經(jīng)理

    蘇州-吳中區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-16
    15-30k·15薪 򀀩
  • HRBP--廣東(駐地廣東大型物流園區(qū))

    成都-雙流區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-04-27
    14-28k 򀀩
  • 資深綜合運營HRBP-市場側(cè)

    蘇州-吳中區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-30
    15000-25000 򀀩
  • 事業(yè)部財經(jīng)BP經(jīng)理

    蘇州-吳中區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-08
    ? 򀀩
  • 產(chǎn)品財經(jīng)BP經(jīng)理

    蘇州-吳中區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-11-11
    ? 򀀩
  • 數(shù)據(jù)架構(gòu)BP

    蘇州-吳中區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-30
    ? 򀀩
  • 事業(yè)部財經(jīng)BP高級經(jīng)理

    蘇州 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-04-03
    򀀩
  • 俄羅斯HRBP

    蘇州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-03
    ? 򀀩
  • 海外HRBP

    蘇州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-08
    ? 򀀩
  • HRBP(薪酬績效方向)

    蘇州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-03
    ? 򀀩
  • 事業(yè)部財經(jīng)BP經(jīng)理(產(chǎn)品方向)

    蘇州 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-08
    ? 򀀩
  • 資深運營管理HRBP

    蘇州 | 本科以上 | 2026-04-05
    򀀩
加載更多

深圳智能化行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 41.2% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:深圳智能化行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 58%
  • 碩士 4.1%
  • 博士 0.4%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 8.3%
  • 銷售類 7.0%

地區(qū)分布集中在哪:南山區(qū)

  • 南山區(qū) 34.5%
  • 寶安區(qū) 22.2%
  • 龍華區(qū) 12.1%

深圳 bp 招聘工資待遇

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深圳 bp 工資多少?拿20-30K工資占比最多
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