【工作職責】
1.用戶增長策略制定：負責汽車之家新零售業(yè)務(wù)C端產(chǎn)品的用戶增長，制定清晰的拉新、激活、留存與裂變增長策略，并對核心增長指標（如新增用戶量、獲客成本等）負責；
2.市場拉新渠道拓展與優(yōu)化：負責線上拉新渠道的開拓、投放和精細化運營，包括不限于社交新媒體、內(nèi)容營銷、ASO、SEO/SEM、異業(yè)合作等，能對比多種渠道綜合應(yīng)用，探索并實驗新的高效增長渠道；
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動與洞察：建立和完善增長數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，能深入分析用戶行為數(shù)據(jù)，洞察增長瓶頸與機會，設(shè)計并執(zhí)行快速迭代的增長AB實驗，為產(chǎn)品和運營決策提供強有力的決策支撐點，持續(xù)擴大規(guī)模并降低拉新成本；
【職位要求】
1.經(jīng)驗背景：擁有5年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶增長經(jīng)驗，其中2年站外市場各渠道拉新投放經(jīng)驗，有從0到1或大幅度提升用戶量的成功經(jīng)驗優(yōu)先；對當前新媒體營銷有經(jīng)驗，優(yōu)先；
2.專業(yè)要求：精通增長理論、熟悉全渠道拉新方法、具備數(shù)據(jù)分析與驅(qū)動決策能力；
3.經(jīng)營指標導(dǎo)向：以結(jié)果為導(dǎo)向、能拿經(jīng)營結(jié)果；
4.強大的內(nèi)驅(qū)力與抗壓能力、溝通協(xié)作能力。