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職場(chǎng)數(shù)據(jù)點(diǎn)評(píng) 讓職場(chǎng)人少走彎路
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蔚來(lái) 銷售 招聘(工資待遇要求)

蔚來(lái) 銷售 薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中72.2%的崗位拿¥10-20K
蔚來(lái) 銷售 薪酬區(qū)間:4.5K-50K,最多崗位拿 10-15K,取自近一年 2143 個(gè)相關(guān)崗位,截至 2026-03-25
¥10-20K
72.2%的崗位拿
¥15.2k
崗位平均工資

說(shuō)明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

蔚來(lái) 銷售 歷年工資變化

說(shuō)明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

򀀈 13%

與同地區(qū)比

򀀈 18%

與同行比

說(shuō)明:上海 銷售 平均工資¥17443 ,上海汽車行業(yè) 銷售 平均工資¥18478

招聘學(xué)歷要求:大專最多

蔚來(lái) 銷售 需要什么學(xué)歷? 大專占比最多,占61.1%,高中(含中專,中技)占23.6%,不限占10.1%,本科占5%,初中占0.1%

按學(xué)歷統(tǒng)計(jì)

蔚來(lái) 銷售 工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),實(shí)習(xí)工資¥3.1K,大專工資¥15.3K,本科工資¥19.1K,碩士工資¥40.0K。

招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多

蔚來(lái) 銷售 需要什么經(jīng)驗(yàn)? 1-3年占比最多,占49.4%,不限占31.9%,3-5年占16.8%,5-10年占1.8%,應(yīng)屆生占0.1%

按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)

蔚來(lái) 銷售 工資按經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì),應(yīng)屆生工資¥3.1K,1-3年工資¥14.5K,3-5年工資¥15.2K,5-10年工資¥31.9K。

蔚來(lái) 銷售 招聘地區(qū):主要分布在上海,蘇州

上海 ¥20.9K 8.8%(188) 򀀩
蘇州 2.8%(59) 򀀩
南京 2.7%(57) 򀀩
北京 2.2%(47) 򀀩
天津 2.1%(44) 򀀩
紹興 2%(42) 򀀩
杭州 1.9%(41) 򀀩
南通 1.6%(35) 򀀩
馬鞍山 1.6%(34) 򀀩
亳州 1.4%(30) 򀀩
重慶 1.4%(30) 򀀩
嘉興 1.4%(29) 򀀩
滄州 1.3%(28) 򀀩
揚(yáng)州 1.3%(27) 򀀩
滁州 1.3%(27) 򀀩
鄂爾多斯 1.2%(26) 򀀩
鎮(zhèn)江 1.1%(24) 򀀩
寧波 1.1%(24) 򀀩
東莞 1.1%(24) 򀀩
淮安 1.1%(23) 򀀩
深圳 1.1%(23) 򀀩
江門 1.1%(23) 򀀩
安慶 1%(22) 򀀩
湖州 1%(21) 򀀩
廣州 1%(21) 򀀩
唐山 0.9%(20) 򀀩
廊坊 0.9%(20) 򀀩
長(zhǎng)治 0.9%(20) 򀀩
無(wú)錫 0.9%(20) 򀀩
宣城 0.9%(20) 򀀩
長(zhǎng)沙 0.9%(20) 򀀩
汕頭 0.9%(20) 򀀩
常州 0.9%(19) 򀀩
威海 0.9%(19) 򀀩
連云港 0.8%(18) 򀀩
佛山 0.8%(18) 򀀩
成都 0.8%(18) 򀀩
呼和浩特 0.8%(17) 򀀩
包頭 0.8%(17) 򀀩
宿遷 0.8%(17) 򀀩
臺(tái)州 0.8%(17) 򀀩
福州 0.8%(17) 򀀩
合肥 0.7%(16) 򀀩
蕪湖 0.7%(16) 򀀩
徐州 0.7%(15) 򀀩
淮南 0.7%(15) 򀀩
肇慶 0.7%(15) 򀀩
海口 0.7%(15) 򀀩
昆明 0.7%(15) 򀀩
金華 0.7%(14) 򀀩
保定 0.6%(13) 򀀩
鹽城 0.6%(12) 򀀩
銅陵 0.6%(12) 򀀩
廈門 0.6%(12) 򀀩
寧德 0.6%(12) 򀀩
青島 0.6%(12) 򀀩
武漢 0.6%(12) 򀀩
郴州 0.6%(12) 򀀩
三亞 0.6%(12) 򀀩
泰州 0.5%(11) 򀀩
溫州 0.5%(11) 򀀩
南陽(yáng) 0.5%(11) 򀀩
襄陽(yáng) 0.5%(11) 򀀩
南充 0.5%(11) 򀀩
貴陽(yáng) 0.5%(11) 򀀩
榆林 0.5%(11) 򀀩
鞍山 0.5%(10) 򀀩
麗水 0.5%(10) 򀀩
莆田 0.5%(10) 򀀩
上饒 0.5%(10) 򀀩
煙臺(tái) 0.5%(10) 򀀩
石家莊 0.4%(9) 򀀩
運(yùn)城 0.4%(9) 򀀩
衢州 0.4%(9) 򀀩
蚌埠 0.4%(9) 򀀩
十堰 0.4%(9) 򀀩
衡陽(yáng) 0.4%(9) 򀀩
陽(yáng)江 0.4%(9) 򀀩
揭陽(yáng) 0.4%(9) 򀀩
遵義 0.4%(9) 򀀩
太原 0.4%(8) 򀀩
大同 0.4%(8) 򀀩
大連 0.4%(8) 򀀩
泉州 0.4%(8) 򀀩
濰坊 0.4%(8) 򀀩
鄭州 0.4%(8) 򀀩
宜昌 0.4%(8) 򀀩
株洲 0.4%(8) 򀀩
常德 0.4%(8) 򀀩
茂名 0.4%(8) 򀀩
清遠(yuǎn) 0.4%(8) 򀀩
柳州 0.4%(8) 򀀩
德陽(yáng) 0.4%(8) 򀀩
樂(lè)山 0.4%(8) 򀀩
邢臺(tái) 0.3%(7) 򀀩
衡水 0.3%(7) 򀀩
長(zhǎng)春 0.3%(7) 򀀩
日照 0.3%(7) 򀀩
許昌 0.3%(7) 򀀩
商丘 0.3%(7) 򀀩
蔚來(lái) 銷售 在哪些城市有辦公地點(diǎn)? 主要分布如下:上海占8.8%,蘇州占2.8%,南京占2.7%,北京占2.2%,天津占2.1%,紹興占2%,杭州占1.9%,南通占1.6%,馬鞍山占1.6%,亳州占1.4%,統(tǒng)計(jì)依賴近一年招聘職位,僅供參考。

蔚來(lái) 銷售 歷年需求趨勢(shì)

蔚來(lái) 銷售 歷年招聘量變化

蔚來(lái) 銷售 是做什么的

取自蔚來(lái)近一年相關(guān)招聘職位
  • ONVO樂(lè)道-銷售顧問(wèn)(北京)(A125649)

    北京-順義區(qū) | 3-5年 | 大專以上 | 2025-04-18
    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)·13薪
    職位描述: 1、價(jià)值觀建立:在日常工作中,踐行蔚來(lái)價(jià)值觀; 2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃:根據(jù)銷售策略目標(biāo),制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,以確保完成訂單目標(biāo); 3、銷售達(dá)成:執(zhí)行接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶,完成銷售并向客戶交付車輛; 4、用戶關(guān)系管理:維護(hù)現(xiàn)有蔚來(lái)車主,定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員,增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性; 5、市場(chǎng)/用戶開拓:開拓潛在客戶,與市場(chǎng)同事合作,開展店外營(yíng)銷活動(dòng);不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶; 職位要求: 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先),能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo); 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力; 3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力; 4、認(rèn)可蔚來(lái)汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì); 5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求; 6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。 關(guān)鍵詞:新車銷售、汽車銷售、客戶開發(fā)、門店銷售、新能源汽車、智能駕駛、高級(jí)銷售、C1駕駛證
    更多
  • ONVO樂(lè)道-區(qū)域賦能BP(銷售培訓(xùn)) - 寧波(A194496)

    寧波-鄞州區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-03-30
    1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)·13薪 򀀩
  • 蔚來(lái)汽車銷售(東莞東城)

    東莞-東城街道 | 大專以上 | 2025-05-20
    2-4萬(wàn) 򀀩
  • ONVO樂(lè)道-銷售顧問(wèn)-杭州

    杭州-臨平區(qū) | 不限經(jīng)驗(yàn) | 大專以上 | 2025-04-01
    1.5-2萬(wàn) 򀀩
  • 大客戶銷售高級(jí)經(jīng)理(A14575)

    成都-高新區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-06-07
    20-40k 򀀩
  • 汽車銷售顧問(wèn)(蔚來(lái)樂(lè)道)-張家港

    蘇州-張家港市 | 大專以上 | 2025-06-25
    1.5-2萬(wàn)·13薪 򀀩
  • 蔚來(lái)樂(lè)道汽車銷售

    徐州 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-07-26
    1.5-2萬(wàn)·13薪 򀀩
  • 蔚來(lái)樂(lè)道汽車銷售顧問(wèn)-就近分配

    南通-崇川區(qū) | 大專以上 | 2025-07-30
    1.5-2萬(wàn) 򀀩
  • NIO蔚來(lái)—銷售顧問(wèn)(呼和浩特)

    呼和浩特-回民區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-09-12
    1.6-2.4萬(wàn) 򀀩
  • 蔚來(lái)樂(lè)道汽車銷售(就近分配)

    南通-海門區(qū) | 大專以上 | 2025-10-25
    1.5-2萬(wàn) 򀀩
  • 蔚來(lái)ONVO-樂(lè)道銷售顧問(wèn)(杭州區(qū)域門店就近分配)

    杭州 | 高中以上 | 2025-11-27
    1.5-2萬(wàn) 򀀩
  • NIO-蔚來(lái)銷售顧問(wèn)(上海全市區(qū)在招門店就近安排)

    上海-青浦區(qū) | 大專以上 | 2025-11-26
    1.5-2萬(wàn) 򀀩
  • NIO蔚來(lái)銷售顧問(wèn)--上海就近區(qū)域分配

    上海-閔行區(qū) | 1-3年 | 大專以上 | 2025-11-30
    1.5-2.5萬(wàn) 򀀩
  • 薪資過(guò)萬(wàn)/大廠直營(yíng)/樂(lè)道銷售/不坐班/就近選擇

    杭州-濱江區(qū) | 不限學(xué)歷 | 2025-12-03
    1.5-2.5萬(wàn) 򀀩
  • 蔚來(lái)樂(lè)道-銷售顧問(wèn)-合肥-五險(xiǎn)一金入職繳納

    馬鞍山-花山區(qū) | 1-3年 | 2026-01-12
    1.5-2.2萬(wàn) 򀀩
  • 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人

    深圳-龍崗區(qū) | 5-10年 | 大專以上 | 2026-01-27
    50-80k·13薪 򀀩
加載更多

上海創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 64.9% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說(shuō)明:上海創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 52.9%
  • 碩士 4.7%
  • 博士 0.3%
  • 美術(shù)/設(shè)計(jì)/創(chuàng)意類 12.3%
  • 計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 9.2%

地區(qū)分布集中在哪:徐匯區(qū)

  • 徐匯區(qū) 9.7%
  • 浦東新區(qū) 9.1%
  • 靜安區(qū) 8.6%

上海 銷售 招聘工資待遇

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上海 銷售 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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