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美團 運營 招聘(工資待遇要求)

美團 運營 薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K,其中57.1%的崗位拿¥20-50K
美團 運營 薪酬區(qū)間:4.5K-50K,最多崗位拿 20-30K,取自近一年 4691 個相關(guān)崗位,截至 2026-03-25
¥20-50K
57.1%的崗位拿
¥23.7k
崗位平均工資

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

美團 運營 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

򀀉 24%

與同地區(qū)比

򀀉 5%

與同行比

說明:北京 運營 平均工資¥19086 ,北京互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè) 運營 平均工資¥22525

招聘學(xué)歷要求:本科最多

美團 運營 需要什么學(xué)歷? 本科占比最多,占73.3%,大專占16.3%,不限占7.8%,碩士占1.4%,高中(含中專,中技)占1.1%

按學(xué)歷統(tǒng)計

美團 運營 工資按學(xué)歷統(tǒng)計,實習(xí)工資¥5.0K,大專工資¥10.8K,本科工資¥27.2K,碩士工資¥14.2K。

招聘經(jīng)驗要求:3-5年最多

美團 運營 需要什么經(jīng)驗? 3-5年占比最多,占48%,不限占21.3%,1-3年占17.1%,5-10年占13.4%,應(yīng)屆生占0.1%

按經(jīng)驗統(tǒng)計

美團 運營 工資按經(jīng)驗統(tǒng)計,應(yīng)屆生工資¥5.5K,1-3年工資¥12.9K,3-5年工資¥29.7K,5-10年工資¥36.5K。

美團 運營 招聘地區(qū):主要分布在北京,上海

北京 ¥30.2K 49.6%(2327) 򀀩
上海 11.5%(538) 򀀩
成都 3.8%(177) 򀀩
石家莊 2.8%(132) 򀀩
深圳 2.7%(127) 򀀩
廣州 1.4%(67) 򀀩
杭州 1.3%(60) 򀀩
武漢 0.9%(42) 򀀩
大連 0.8%(36) 򀀩
合肥 0.8%(36) 򀀩
佛山 0.7%(34) 򀀩
長沙 0.6%(28) 򀀩
西安 0.6%(28) 򀀩
寧波 0.6%(26) 򀀩
福州 0.5%(25) 򀀩
南京 0.5%(23) 򀀩
沈陽 0.5%(22) 򀀩
蘇州 0.4%(20) 򀀩
溫州 0.4%(20) 򀀩
重慶 0.4%(20) 򀀩
天津 0.4%(18) 򀀩
濟南 0.4%(18) 򀀩
中山 0.4%(18) 򀀩
貴陽 0.4%(18) 򀀩
珠海 0.4%(17) 򀀩
東莞 0.4%(17) 򀀩
南通 0.3%(16) 򀀩
南寧 0.3%(16) 򀀩
鄭州 0.3%(15) 򀀩
昆明 0.3%(15) 򀀩
太原 0.3%(14) 򀀩
呼和浩特 0.3%(14) 򀀩
金華 0.3%(14) 򀀩
烏魯木齊 0.3%(14) 򀀩
揚州 0.3%(13) 򀀩
湖州 0.3%(13) 򀀩
臺州 0.3%(13) 򀀩
廈門 0.3%(13) 򀀩
???/span> 0.3%(13) 򀀩
泉州 0.3%(12) 򀀩
青島 0.3%(12) 򀀩
煙臺 0.3%(12) 򀀩
嘉興 0.2%(11) 򀀩
威海 0.2%(11) 򀀩
無錫 0.2%(10) 򀀩
常州 0.2%(10) 򀀩
漳州 0.2%(10) 򀀩
南昌 0.2%(10) 򀀩
濱州 0.2%(10) 򀀩
洛陽 0.2%(10) 򀀩
長春 0.2%(9) 򀀩
孝感 0.2%(9) 򀀩
黃石 0.2%(8) 򀀩
肇慶 0.2%(8) 򀀩
達州 0.2%(8) 򀀩
大同 0.1%(7) 򀀩
鹽城 0.1%(7) 򀀩
襄陽 0.1%(7) 򀀩
株洲 0.1%(7) 򀀩
唐山 0.1%(6) 򀀩
營口 0.1%(6) 򀀩
泰州 0.1%(6) 򀀩
九江 0.1%(6) 򀀩
臨沂 0.1%(6) 򀀩
駐馬店 0.1%(6) 򀀩
鄂州 0.1%(6) 򀀩
荊州 0.1%(6) 򀀩
韶關(guān) 0.1%(6) 򀀩
汕頭 0.1%(6) 򀀩
三亞 0.1%(6) 򀀩
綿陽 0.1%(6) 򀀩
南充 0.1%(6) 򀀩
淮安 0.1%(5) 򀀩
滁州 0.1%(5) 򀀩
龍巖 0.1%(5) 򀀩
宜昌 0.1%(5) 򀀩
荊門 0.1%(5) 򀀩
黃岡 0.1%(5) 򀀩
云浮 0.1%(5) 򀀩
桂林 0.1%(5) 򀀩
瀘州 0.1%(5) 򀀩
內(nèi)江 0.1%(5) 򀀩
西雙版納 0.1%(5) 򀀩
蘭州 0.1%(5) 򀀩
保定 0.1%(4) 򀀩
吉林 0.1%(4) 򀀩
紹興 0.1%(4) 򀀩
蕪湖 0.1%(4) 򀀩
景德鎮(zhèn) 0.1%(4) 򀀩
贛州 0.1%(4) 򀀩
安陽 0.1%(4) 򀀩
信陽 0.1%(4) 򀀩
周口 0.1%(4) 򀀩
天門 0.1%(4) 򀀩
江門 0.1%(4) 򀀩
惠州 0.1%(4) 򀀩
清遠 0.1%(4) 򀀩
揭陽 0.1%(4) 򀀩
遵義 0.1%(4) 򀀩
畢節(jié) 0.1%(4) 򀀩
美團 運營 在哪些城市有辦公地點? 主要分布如下:北京占49.6%,上海占11.5%,成都占3.8%,石家莊占2.8%,深圳占2.7%,廣州占1.4%,杭州占1.3%,武漢占0.9%,大連占0.8%,合肥占0.8%,統(tǒng)計依賴近一年招聘職位,僅供參考。

美團 運營 歷年需求趨勢

美團 運營 歷年招聘量變化

美團 運營 是做什么的

取自美團近一年相關(guān)招聘職位
  • 旅游度假營銷運營組負責(zé)人

    北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-26
    40000-60000元
    門票度假和交通事業(yè)部是美團旗下綜合旅游度假及出行服務(wù)平臺,業(yè)務(wù)涵蓋境內(nèi)外景點門票預(yù)訂、交通票務(wù)(機票、火車票、汽車票)預(yù)訂、周邊游及跟團游等。我們秉承“幫大家玩得更好”的使命,業(yè)務(wù)覆蓋游玩及出行場景,為用戶提供從資訊到交易的全程服務(wù)。

    門票度假業(yè)務(wù)致力于提升用戶在景區(qū)的消費便利度,幫助景區(qū)構(gòu)建用戶品牌認知,共建智慧景區(qū)。交通業(yè)務(wù)致力于為用戶提供更便捷、優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù),運用數(shù)字化技術(shù)助力行業(yè)發(fā)展,協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈共建合作生態(tài)。同時,我們也努力肩負更多行業(yè)和社會責(zé)任,攜手商家,共同推動建設(shè)更好的旅游度假和出行市場。

    我們是一個簡單、純粹、可依賴的團隊,加入我們,你將成為提升用戶游玩及出行體驗的重要成員!

    崗位職責(zé):

    (1)全面負責(zé)美團度假營銷運營工作,制定運營策略,對GMV 和各項轉(zhuǎn)化結(jié)果負責(zé);

    (2)根據(jù)相關(guān)用戶分析及用戶洞察,結(jié)合業(yè)務(wù)階段,制定相應(yīng)營銷策略,整合相關(guān)平臺內(nèi)、商家、交叉場景多方資源達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

    (3)統(tǒng)籌操盤度假直播運營,不限于站內(nèi)外旅行直播賬號打造、直播間運營、直播貨盤組織,流量組織,不斷提升度假類目激發(fā)性交易需求,達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

    (4)打造度假營銷矩陣,協(xié)同產(chǎn)品構(gòu)建度假營銷場,結(jié)合業(yè)務(wù)品類打造低價心智;全鏈路負責(zé)行業(yè)營銷活動的規(guī)劃和實施,監(jiān)控各項數(shù)據(jù)指標(biāo)、通過數(shù)據(jù)分析驗證并優(yōu)化

    崗位基本要求:

    (1)5年以上的品類運營、活動營銷、電商直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先;有0-1打造營銷團隊者優(yōu)先;

    (2)有電商平臺、OTA 、生活服務(wù)平臺品類營銷、品類運營、直播間操盤經(jīng)驗者優(yōu)先;

    (3)能建立長期可持續(xù)的運營體系,輸出基于實踐的運營方法論

    (4)良好的數(shù)據(jù)分析能力和跨部分資源整合協(xié)同能力;



    崗位亮點:

    (1)業(yè)務(wù)屬于快速發(fā)展階段,能參與并有機會主導(dǎo)核心策略制定;推動業(yè)務(wù)從0走到1 到10。

    (2) 旅游市場復(fù)蘇期,運營有較大的靈活性和較好的拿結(jié)果預(yù)期;

    (3)旅游線上化快速提升階段,有較大的職業(yè)發(fā)展空間。
    更多
  • 生鮮運營負責(zé)人

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-03-30
    40-60k·15薪 򀀩
  • 3PL策略運營經(jīng)理

    北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-17
    40000-60000 򀀩
  • 用戶運營負責(zé)人(口腔和眼部健康)

    上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-05-09
    60-80k·15薪 򀀩
  • 運動健身行業(yè)運營-整合方案(跑路賠)

    上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-06-14
    2.8-4萬 򀀩
  • 銷售效能運營(SMB)-圣保羅

    巴西 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-07-28
    40-60k 򀀩
  • 商戶運營產(chǎn)品運營 Merchant Product Operation Manager

    巴西 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-29
    40-60k·15薪 򀀩
  • Keeta Ads產(chǎn)品運營負責(zé)人

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-09
    60-90k 򀀩
  • HR Operations Professional 海外人力運營

    上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-09
    40-60k·15薪 򀀩
  • Keeta Ads商家運營負責(zé)人

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-19
    50-65k·15薪 򀀩
  • 配送策略運營專家

    巴西-圣保羅 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-21
    35-65k 򀀩
  • Keeta-沙特-流量運營負責(zé)人

    北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-10-26
    50000-70000 򀀩
  • Keeta-沙特-會員運營專家

    北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2025-11-10
    50000-70000 򀀩
  • 美團海外業(yè)務(wù)Keeta-資深用戶運營

    巴西-圣保羅 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-04
    55-75k·16薪 򀀩
  • 用戶運營(管理崗)

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-05
    40-70k·15薪 򀀩
  • 美團騎行-效率與質(zhì)量運營組負責(zé)人

    北京 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-19
    40-60k·15薪 򀀩
  • 商家策略和運營

    北京-朝陽區(qū) | 3-5年 | 本科以上 | 2026-01-25
    40000-60000 򀀩
  • 品類增長運營(閃購)

    北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2026-02-03
    45000-60000 򀀩
加載更多

北京共享出行行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 60.3% 的崗位拿 ¥20-50K/月

說明:北京共享出行行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 66.9%
  • 碩士 8.8%
  • 博士 0.7%
  • 酒店/餐飲/旅游/服務(wù)類 6.7%
  • 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 5.0%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 28.6%
  • 朝陽區(qū) 20.4%
  • 亦莊開發(fā)區(qū) 12.2%

北京 運營 招聘工資待遇

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北京 運營 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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