哈爾濱科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 java 招聘（工資待遇要求）

哈爾濱科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 java 薪酬區間: 10K - 15K，其中100%的崗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

哈爾濱科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 java 歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

哈爾濱科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司 java 是做什么的

取自科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司近一年相關招聘職位

Java開發工程師
哈爾濱-平房區 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-08-05
1-1.1萬

崗位要求 1、具備在離散制造業（汽車、機械、電子、航空航天、裝備制造等）領域參與開發實際項目的經驗 2、熟悉至少一種制造核心業務流程（如生產執行MES、供應鏈SCM、倉儲物流WMS、質量管理QMS、產品生命周期PLM等）崗位職責：參與系統設計與開發：負責后端Java模塊的設計、編碼、單元測試和調試，確保系統的高性能、高可用性和可擴展性。業務需求理解與實現：深入理解離散制造業（如生產排程、工藝管理、物料管理/BOM、質量管理、設備監控、生產報工、追溯體系等）的業務邏輯，并將其轉化為高效、可靠的技術解決方案。數據庫設計與優化：設計和優化關系型數據庫（如Oracle, MySQL, PostgreSQL）結構，編寫高效的SQL語句和存儲過程，處理復雜的制造業數據模型（如多層BOM、工藝路線、序列號追蹤）。接口開發與集成：開發和維護與內部系統（如ERP、PLM、WMS）及外部系統（如設備PLC、SCADA、自動化產線）的API接口（RESTful/SOAP/WebSocket/MQTT等）。技術棧應用與優化：熟練運用主流Java技術棧（Spring Boot, Spring Cloud, MyBatis/Hibernate等）解決實際問題，并根據業務場景進行合理選型和性能調優。問題排查與解決：快速定位和解決生產環境中出現的與制造業流程相關的技術問題，保障系統的穩定運行。文檔編寫：編寫清晰的技術設計文檔、接口文檔和用戶手冊。團隊協作：與前端工程師、測試工程師、產品經理及業務部門緊密協作，確保項目按時高質量交付。
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