三六一度陳列招聘（工資待遇要求）

三六一度陳列薪酬區間: 6K - 15K，其中78.6%的崗位拿￥8-15K

21.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

三六一度陳列薪酬區間：6K-15K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 14 個相關崗位，截至 2026-03-20

￥8-15K

78.6%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

三六一度陳列歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：大專最多

42.9% 大專 14.3% 本科 42.9% 不限

三六一度陳列需要什么學歷？大專占比最多，占42.9%，不限占42.9%，本科占14.3%

按學歷統計

三六一度陳列工資按學歷統計，大專工資￥9.2K，本科工資￥9.0K。

招聘經驗要求：不限最多

28.6% 1-3年 21.4% 3-5年 14.3% 5-10年 35.7% 不限

三六一度陳列需要什么經驗？不限占比最多，占35.7%，1-3年占28.6%，3-5年占21.4%，5-10年占14.3%

按經驗統計

三六一度陳列工資按經驗統計，1-3年工資￥7.5K，3-5年工資￥11.3K，5-10年工資￥12.5K。

三六一度陳列招聘地區：主要分布在廈門，天津

三六一度陳列在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：廈門占42.9%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

三六一度陳列歷年需求趨勢

三六一度陳列歷年招聘量變化

三六一度陳列是做什么的

取自三六一度近一年相關招聘職位

陳列經理
廈門-湖里區 | 3-5年 | 不限學歷 | 2025-07-03
12000-13000

崗位職責:
1.負責店鋪陳列的規劃與實施，確保陳列符合公司標準及市場趨勢；
2.指導和監督店鋪的日常陳列工作，包括貨品擺放、裝飾布置等；
3.參與店鋪開業及重要營銷活動的陳列策劃與執行；
4.開發和優化陳列培訓課件，提升團隊的專業技能；
5.負責旗艦店的形象打造及綜合管理。

任職要求：
1.具備優秀的陳列技巧和實操能力，能夠獨立完成陳列設計與實施；
2.具有良好的溝通能力和組織能力，能有效管理團隊；
3.能夠熟練使用相關設計軟件，如PPT、AI、PS等；
4.具有較強的計劃和協調能力，能高效推進項目進度；
5.樂于學習新知識，有良好的團隊合作精神。
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服裝陳列經理
重慶-渝中區 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-05-09

8-12k 򀀩
陳列專員（361°分銷商--青島）
青島 | 1-3年 | 大專以上 | 2025-08-29

6-8k 򀀩
陳列設計主管
廈門-湖里區 | 3-5年 | 大專以上 | 2025-11-02

9000-12000 򀀩
陳列師（南昌）
南昌-西湖區 | 1-3年 | 大專以上 | 2026-02-04

6-7k 򀀩
管理培訓生（零售、商品、陳列）
杭州 | 不限經驗 | 本科以上 | 2026-02-04

？ 򀀩
陳列經理/主管
廈門 | 不限經驗 | 不限學歷 | 2026-01-02

？ 򀀩
陳列主管
廈門-湖里區 | 3-5年 | 大專以上 | 2025-12-17

？ 򀀩
區域陳列
天津 | 1-3年 | 不限學歷 | 2026-03-17

？ 򀀩