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說明：納恩博（北京）科技有限公司招聘需求增長速度怎么樣？九號2020年696個，2021年946個（增長36%），2022年793個（下降16%），2023年931個（增長17%），2024年948個（增長2%）。曲線上升可能是規模擴張，曲線下降可能是發展平緩或員工留存較好，統計于企業發布的公開數據，僅供參考。

九號碩士崗位人才需求分析

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增長速度

2025年較2024年

2024：增長19%
2023：增長88%
2022：增長113%
2021：增長129%

九號碩士歷年招聘：

2020年 7個 2021年 16個 2022年 34個 2023年 64個 2024年 76個 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

納恩博（北京）科技有限公司碩士招聘需求增長速度怎么樣？九號歷年碩士招聘職位量：2020年7個，2021年16個（增長129%），2022年34個（增長113%），2023年64個（增長88%），2024年76個（增長19%）。九號在北京碩士人才需求中排名第187，九號碩士工資大部分在10-50K。

九號博士崗位人才需求分析

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+100%

增長速度

2025年較2024年

九號博士歷年招聘： 2025年比2024年多1個職位

2024年 1個 2025年 2個

* 2020-2022受疫情影響，企業招聘量普遍偏低

暫無

博士工資 򀀩

納恩博（北京）科技有限公司博士招聘需求增長速度怎么樣？九號歷年博士招聘職位量：2024年1個（增長19%），2025年2個（增長25%）。

九號研發實力（技術人才需求）

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計算機/網絡/技術類人才需求494個，占23.4%，熱招崗位：

納恩博（北京）科技有限公司技術人才需求怎么樣？根據九號近一年招聘崗位分析，“計算機/網絡/技術類”需求占23.4%，“機械/儀器儀表類”占9.7%，“其他（研發和技術類）”占7.7%，“電子/電器/通信技術類”占7%，“電氣/能源/動力類”占4.5%，“美術/設計/創意類”占3.1%。僅供參考。

九號工資待遇怎么樣（共2107條）

管理

九號薪酬概況

薪酬區間: 6K - 50K，其中71.1%的崗位拿￥20-50K

2.1% 6-8K 2.3% 8-10K 8.4% 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3% 50K以上

說明：工資統計來自于近一年2107條工資數據，數據取決于崗位樣本。僅供參考。

九號工資排名

按類別統計

計算機/網絡/技術類￥32.1K  質量管理類  客戶服務類  經營管理類  機械/儀器儀表類 

納恩博（北京）科技有限公司工資待遇怎么樣？九號71.1%的崗位拿20-50K，應屆生工資￥11.9K。北京地區工資排名第951，與同行業比-3%，計算機/網絡/技術類平均工資￥32.1K。聲明：基于招聘職位統計分析，不代表企業在職崗位情況，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。數據不準確？我要糾錯

九號熱招崗位工資待遇

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納恩博（北京）科技有限公司員工工資高嗎？為你提供：運營，質量，采購，開發工程師，項目經理，結構工程，產品經理，分析，qe，財務，高級經理，硬件，bp，測試工程，嵌入式，銷售，市場，電控，安全，策劃，點擊查看詳細崗位薪資分析。

九號是中國500強嗎（更多）

是中國新經濟500強，歷年排名如下：

九號榮譽 & 資質認證 & 行業協會相關

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九號相關行業標簽

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職位類別

計算機/網絡/技術類
占了23.4% 23.4%
質量管理類
占了20% 20%
客戶服務類
占了15.3% 15.3%
經營管理類
占了14% 14%

職位地區

學歷要求

本科
占了86.5% 86.5%
碩士
占了5% 5%
不限
占了3.5% 3.5%
大專
占了3.3% 3.3%

經驗要求

5-10年
占了52.6% 52.6%
不限
占了25.8% 25.8%
3-5年
占了15.9% 15.9%
1-3年
占了4.6% 4.6%

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納恩博（北京）科技有限公司招聘要求怎么樣：九號都在招什么人？九號招聘類別計算機/網絡/技術類占比最多占23.4%，其次是質量管理類占20%。九號什么學歷能進？本科占比最多占86.5%，其次是碩士占5%。九號學歷要求高嗎？碩士占5%，博士占0.1%。工作經驗九號有什么要求？5-10年占比最多占52.6%，其次是不限占25.8%。九號工作地區在哪？常州占比最多占72.3%，其次是北京占17.7%。數據根據近一年招聘崗位分析，僅供參考。