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職場數(shù)據(jù)點評 讓職場人少走彎路
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億立東方 java 招聘(工資待遇要求)

億立東方 java 薪酬區(qū)間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結合職位類型及學歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

億立東方 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

億立東方 java 歷年需求趨勢

億立東方 java 歷年招聘量變化

億立東方 java 是做什么的

取自億立東方近一年相關招聘職位
  • JAVA開發(fā)工程師

    北京-朝陽區(qū) | 5-10年 | 本科以上 | 2025-09-03
    1.6-2.2萬
    崗位職責主導核心系統(tǒng)設計:負責高并發(fā)、高可用系統(tǒng)的架構設計、技術選型及核心模塊實現(xiàn)。攻克技術難題:解決性能瓶頸、穩(wěn)定性、復雜業(yè)務邏輯等深度技術挑戰(zhàn)。保障系統(tǒng)卓越:構建并優(yōu)化高可用、監(jiān)控、容災體系,主導重大故障排查。驅動技術演進:評估引入新技術,推動架構持續(xù)升級,制定技術規(guī)范與*佳實踐。賦能團隊成長:指導初中級工程師,組織技術分享,提升團隊整體實力。任職要求大學本科以上學歷。5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,2年以上主導復雜系統(tǒng)或核心模塊設計/開發(fā)經(jīng)驗。精通Java,深入理解JVM(GC調(diào)優(yōu)、內(nèi)存模型)、高并發(fā)、NIO、Java8+。精通Spring生態(tài),SpringFramework原理、Spring Boot深度應用、SpringCloud/Dubbo微服務核心組件。深入掌握分布式事務、緩存(Redis高階)、消息隊列(Kafka/RocketMQ)、分庫分表。精通常用數(shù)據(jù)庫,了解MySQL/PostgreSQL深度優(yōu)化,了解主流NoSQL,了解主流國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫。精通設計模式、Linux運維、Git、CI/CD、自動化測試、性能調(diào)優(yōu)。熟練掌握Docker容器化技術。具備較好的文檔能力及良好的編碼習慣,有較強的自主學習意識,良好的溝通表達能力。優(yōu)先選擇項具備一定的前端技術理解(React/Vue等),熟悉Node.js運行環(huán)境,有助于全棧視野。具備系統(tǒng)安全設計經(jīng)驗(認證授權、數(shù)據(jù)加密、防攻擊)。有主導設計或深度參與過百萬級用戶、高并發(fā)、高可用線上系統(tǒng)的經(jīng)驗。深入理解微服務治理體系(服務網(wǎng)格如Istio,API網(wǎng)關如Kong/APISIX,可觀測性如Prometheus+Grafana+ELK/SkyWalking)。有大規(guī)模數(shù)據(jù)處理、實時計算(如Flink/Spark Streaming)或搜索優(yōu)化經(jīng)驗。
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北京服務外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 38.7% 的崗位拿 ¥8-15K/月

說明:北京服務外包行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 38.9%
  • 碩士 2.7%
  • 博士 0.5%
  • 計算機/網(wǎng)絡/技術類 8.0%
  • 銷售類 7.0%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 31.9%
  • 朝陽區(qū) 29.5%
  • 豐臺區(qū) 7.1%

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