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上海盛慧 java 招聘(工資待遇要求)

上海盛慧 java 薪酬區(qū)間: 8K - 10K,其中100%的崗位拿¥8-10K
¥8-10K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗等查看。

上海盛慧 java 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實情況。僅供參考。

上海盛慧 java 歷年需求趨勢

上海盛慧 java 歷年招聘量變化

上海盛慧 java 是做什么的

取自上海盛慧近一年相關(guān)招聘職位
  • Java后端開發(fā)工程師

    上海-浦東新區(qū) | 1-3年 | 本科以上 | 2025-05-26
    9000-10000元
    一.崗位職責(zé) 1.系統(tǒng)架構(gòu)與設(shè)計 1)參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)選型及方案落地,保障系統(tǒng)高可用、可擴(kuò)展及安性。 2)主導(dǎo)或協(xié)助制定技術(shù)規(guī)范與開發(fā)流程,推動團(tuán)隊技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化。 2.核心功能開發(fā)與優(yōu)化 1)負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)模塊的代碼開發(fā)、性能調(diào)優(yōu)及重構(gòu),確保代碼高效、可維護(hù)。 2)解決高并發(fā)、分布式場景下的技術(shù)難題,提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和響應(yīng)效率。 3.代碼質(zhì)量管理 1)嚴(yán)格執(zhí)行代碼審查機(jī)制,推動團(tuán)隊遵循編碼規(guī)范與*佳實踐。 2)編寫高質(zhì)量、可復(fù)用的Java代碼,輸出技術(shù)文檔沉淀經(jīng)驗。 4.全鏈路協(xié)作與交付 1)協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、前端及測試團(tuán)隊,把控項目進(jìn)度與質(zhì)量,確保按期交付。 2)參與需求評審、技術(shù)方案討論及生產(chǎn)環(huán)境問題排查,提供技術(shù)解決方案。 5.技術(shù)研究與創(chuàng)新 1)跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài),探索新技術(shù)在業(yè)務(wù)中的落地。 2)持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構(gòu),推動技術(shù)債治理與效能提升。 二.任職要求 1.必備技能 1)計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,1~3年Java后端開發(fā)經(jīng)驗。 2)精通Java語言及JVM原理,熟悉多線程、IO、集合框架等核心機(jī)制。 3)熟練掌握Spring全家桶(Spring Boot/Spring Cloud/Spring MVC)及ORM框架(MyBatis/Hibernate)。 4)熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化,包括索引、事務(wù)、分庫分表及慢SQL治理。 5)熟練使用Redis等NoSQL數(shù)據(jù)庫,掌握緩存策略及分布式鎖實現(xiàn)。 6)熟悉RESTful API設(shè)計規(guī)范,具備接口開發(fā)、調(diào)試及文檔編寫能力。 7)熟練使用Git進(jìn)行代碼管理,了解CI/CD流程及DevOps工具鏈。 8)扎實的算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ),能獨立解決復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯問題。 9)具備Python腳本開發(fā)能力,可編寫自動化工具提升開發(fā)效率。 2.加分項 1)熟悉前端技術(shù)棧(Vue2/Vue3/React/TS),微信小程序或Uniapp開發(fā)經(jīng)驗。 2)了解Three.js、Node.js等工具,具備全棧開發(fā)能力。 3)有高并發(fā)、分布式系統(tǒng)(如Kafka、Elasticsearch)實踐經(jīng)驗。 4)熟悉容器化技術(shù)(Docker/K8s)或云服務(wù)(AWS/Aliyun)。 5)在開源社區(qū)有貢獻(xiàn)或技術(shù)博客輸出者優(yōu)先。
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上海網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 3-50K,其中 61.3% 的崗位拿 ¥10-30K/月

說明:上海網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)一個月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 65%
  • 碩士 3.9%
  • 博士 0.2%
  • 計算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 11.8%
  • 銷售類 9.6%

地區(qū)分布集中在哪:浦東新區(qū)

  • 浦東新區(qū) 20.3%
  • 徐匯區(qū) 12.6%
  • 閔行區(qū) 10.4%

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