金融理財規(guī)劃師崗背景簡介：
應聘流程：
分三級面談過程，經(jīng)總部培訓部面談，參加長沙分公司、U+創(chuàng)造營，職參節(jié)加5天的專業(yè)綜合金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識及流程考試(入職帶薪)培訓；1-3月為培養(yǎng)期，分公司將會提供全方位陣容產(chǎn)品專家講師授課，傳授金融專業(yè)技能知識和學習培訓，輔助考取并拿到國家認證理財規(guī)劃師證書（授予紙質(zhì)認證證書）、財富康養(yǎng)養(yǎng)老規(guī)劃師（初級、中級）證書課程學習
U+培訓創(chuàng)造營定向培養(yǎng)職業(yè)方向： 為公司孵化專項培養(yǎng)、創(chuàng)造一群具備高學歷、高素養(yǎng)、高認知、同時具備專業(yè)金融技能——國家理財規(guī)劃師（CHFP）和職業(yè)經(jīng)理人、人才培養(yǎng)的*初核心是致力于已一年為學習成長周期，培養(yǎng)理財規(guī)劃師成為公司內(nèi)部中高層管理層人員及星級產(chǎn)品專家兼內(nèi)訓培訓導師。
定向培養(yǎng)人群： 傳統(tǒng)行業(yè)會計、財務(wù)等職級、教育培訓老師、課程顧問、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員優(yōu)先面談
一、任職要求：
1、年齡區(qū)間：30-42周歲之間，大學歷本科學歷以上；并在長沙居住滿3年以上人群（長沙長期居住可、家庭基本穩(wěn)定可*）; 2、首輪面談：AI線上智能官方APP金融職業(yè)能力測評分析，筆試成績得分為“ 符合標準 ”為合格，進入下一輪面談。 3、面向招聘合適的人群： 從事過金融圈包含銀行、理財投資，汽車金融貸款，房地產(chǎn)基層銷售和團隊管理人群，中小企業(yè)主等，或者有固定圈層的社會關(guān)聯(lián)的職業(yè)：教師，醫(yī)生，財務(wù)人員，公務(wù)員，公司職員。穩(wěn)定的職業(yè)收入下，不安于現(xiàn)狀不滿足自己的職業(yè)的發(fā)展天花板和薪酬收入等人群優(yōu)先選擇面談； 4、對薪酬有一定的區(qū)間要求及對自我事業(yè)發(fā)展方向有清晰的自我認知和社會閱歷的人員； 5、具有敏銳的商業(yè)意識，較強的應變自主能動性能力，團隊協(xié)調(diào)與溝通能力； 6、對金融行業(yè)有一定自我認知或細微了解，熱愛和喜歡，并有志于投身想要從事金融行業(yè)者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責：
1、試用期1-3個月，90天養(yǎng)成培養(yǎng)經(jīng)過
全方面的金融理財業(yè)務(wù)產(chǎn)品學習和工作內(nèi)容的（帶薪）培訓，分公司安排1-3月學習培訓獲得拿到（CHFP）國家認證理財規(guī)劃師證書（含證書）的培訓學習，4-6月FPP養(yǎng)老規(guī)劃師證書，7-9月考取學習健康管理師證書，提升專業(yè)賦能轉(zhuǎn)型，扎實基礎(chǔ)金融從業(yè)專業(yè)知識，全方位學習了解公司工作崗位早會和上班內(nèi)容流程。
保底月薪1W+養(yǎng)成津貼+績效+訓練津貼+優(yōu)+人才補助金 2、了解學習熟練掌握平安集團的綜合金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)及流程主顧開拓客戶開發(fā)及服務(wù)專業(yè)技能積累； 3、學習掌握中高層管理者應該具備的管理能力、營銷能力、處理基層緊急突發(fā)情況的能力； 4、1-2年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：基層團隊的經(jīng)營、管理、發(fā)展、績效的追蹤和維護及產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程培訓； 5、定期為團隊未來發(fā)展制定方案及人才挑選、面談培養(yǎng)與管理，達成公司年度計劃任務(wù)； 6、定期為個人以及團隊半年—一年、長期目標三年-五年的一個職級晉升目標規(guī)劃。
工作時間：
周一至周五、每周5天制班制，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日帶薪休假、等分公司正式員工福利待遇和休息
工作地點：長沙市雨花區(qū)中邦國際大廈三樓