富強電子品保招聘（工資待遇要求）

富強電子品保薪酬區間: 8K - 30K，其中62.5%的崗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.5% 15-20K 25% 20-30K

富強電子品保薪酬區間：8K-30K，最多崗位拿 10-15K，取自近一年 8 個相關崗位，截至 2026-03-23

￥8-15K

62.5%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

富強電子品保歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

富強電子相關崗位招聘工資

品保工程師

招聘學歷要求：本科最多

37.5% 大專 62.5% 本科

富強電子品保需要什么學歷？本科占比最多，占62.5%，大專占37.5%

按學歷統計

富強電子品保工資按學歷統計，大專工資￥10.2K，本科工資￥18.5K。

招聘經驗要求：1-3年最多

50% 1-3年 37.5% 3-5年 12.5% 5-10年

富強電子品保需要什么經驗？ 1-3年占比最多，占50%，3-5年占37.5%，5-10年占12.5%

按經驗統計

富強電子品保工資按經驗統計，1-3年工資￥12.0K，3-5年工資￥20.8K，5-10年工資￥12.5K。

富強電子品保招聘地區：主要分布在東莞

東莞￥15.4K 100%(8)

富強電子品保在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：東莞占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

富強電子品保歷年需求趨勢

富強電子品保歷年招聘量變化

富強電子品保是做什么的

取自富強電子近一年相關招聘職位

品保工程師
東莞 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-28
8-12k

工作職位:品保工程師（數據線），針對產品從零件進料到成品出貨全程品質管控，工作內容分為三部分，具體如下
1) SQE:供應商來料品質管理，協調供應商正常交貨，滿足公司生產正常運作，保證工廠生產良率及出貨品質；8D報告及供應商品質改善跟進，供應商改善效果確認。供應商來料安全環保管控，包括RoHS 2.0、HF、CA65、Reach、MSDS報告
2)DQE:新產品開發階段品質管控，對新產品導入進行全程跟蹤，制定CP、SIP、FAI、CPK、信耐性測試計劃制定及驗證，及新產品品質與結構進行評估，對客戶要求的認證進行評估，例如:UL、CE、FCC等
3)客訴處理:打樣及量產期產品客訴處理，客訴不良樣品分析及8D報告整理，在客戶要求期限內回復；客戶處不良確認、檢討改善，不良品處理的臨時方案及長期改善對策
處理案件:1)深圳大疆
2)HTC，VR Cable
3)偉創力
4)美國Eagro
5)富士康
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品保工程師（9626）
東莞 | 1-3年 | 大專以上 | 2026-02-25

8000-10000 򀀩
品保副理
東莞 | 5-10年 | 大專以上 | 2025-04-03

12000-15000 򀀩
品保主管VN
東莞-東坑鎮 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-02-25

15000-25000 򀀩
品保高級工程師1
東莞-東坑鎮 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-06

15000-20000 򀀩
制程品保工程師1
東莞-東坑鎮 | 1-3年 | 本科以上 | 2026-03-06

？ 򀀩

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薪酬區間: 3-50K，其中 63.3% 的崗位拿￥6-10K/月

1.4% 3-4.5K 10.6% 4.5-6K 31.4% 6-8K 31.9% 8-10K 18.4% 10-15K 2.4% 15-20K 2.9% 30-50K

說明：東莞寬帶接入系統行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

不限 57%
工廠生產類 18.2%
行政/后勤類 18.2%

地區分布集中在哪：橋頭鎮

橋頭鎮 25.0%
寮步鎮 25.0%
大朗鎮 25.0%

東莞品保招聘工資待遇

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東莞品保工資多少？拿6-8K工資占比最多

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富強電子 品保 招聘（工資待遇要求）

富強電子 品保 歷年工資變化

富強電子相關崗位招聘工資

招聘學歷要求：本科最多

按學歷統計

招聘經驗要求：1-3年最多

按經驗統計

富強電子 品保 招聘地區：主要分布在東莞

富強電子 品保 歷年需求趨勢

富強電子 品保 是做什么的

品保工程師

品保工程師（9626）

品保副理

品保主管VN

品保高級工程師1

制程品保工程師1