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職場數(shù)據(jù)點(diǎn)評 讓職場人少走彎路
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人氣  2.4萬   |   粉絲  15   |   喜歡  12   |   反饋  20 認(rèn)領(lǐng)公司

博奇電力 質(zhì)量 招聘(工資待遇要求)

博奇電力 質(zhì)量 薪酬區(qū)間: 15K - 20K,其中100%的崗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業(yè)發(fā)布的招聘崗位為分析依據(jù),建議結(jié)合職位類型及學(xué)歷地區(qū)經(jīng)驗(yàn)等查看。

博奇電力 質(zhì)量 歷年工資變化

說明:數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

博奇電力 質(zhì)量 歷年需求趨勢

博奇電力 質(zhì)量 歷年招聘量變化

博奇電力 質(zhì)量 是做什么的

取自博奇電力近一年相關(guān)招聘職位
  • 技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理

    北京 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-07-25
    15-20k·13薪
    崗位職責(zé):
    1)工程管理中心質(zhì)量管理體系的組建、完善、維護(hù)、監(jiān)督;
    2)技術(shù)質(zhì)量培訓(xùn)、各項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量管理排名統(tǒng)計(jì),技術(shù)質(zhì)量典型問題分析;
    3)監(jiān)督、督促各項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量資料管理,數(shù)字化平臺(tái)技術(shù)質(zhì)量資料上傳管理,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目部施工與資料同步,;
    4)定期、不定期組織對各項(xiàng)目部進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量檢查、專項(xiàng)檢查;
    5)組織、參與關(guān)鍵重要施工節(jié)點(diǎn)的質(zhì)量控制與監(jiān)檢(深基坑、主要結(jié)構(gòu)、防腐、除塵、受電前、整體啟動(dòng)前)等。
    6)做工程管理中心總工培養(yǎng),各項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)、超一定等重大方案審批。
    7)配合公司安質(zhì)部質(zhì)量管理的相關(guān)工作。
    8)部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    任職要求:
    1、40歲以下,工程類本科及以上學(xué)歷,工程序列高級職稱,能接受在總部辦公和項(xiàng)目出差;
    2、熟悉工程質(zhì)量體系的建立與執(zhí)行;熟悉環(huán)保工程涉及的各專業(yè)質(zhì)量管控內(nèi)容;有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力;
    3、熟悉項(xiàng)目執(zhí)行涉及的法律法規(guī)和管理標(biāo)準(zhǔn);熟悉相關(guān)工程施工管理以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。
    4、語言/電腦:熟練使用電腦及辦公軟件。(熟練使用Word、excel、PPT、CAD)
    5、自然條件/個(gè)性:樂觀向上,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)溝通能力,具有團(tuán)結(jié)合作精神。
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北京電站行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和前景 更多

薪酬區(qū)間: 4.5-50K,其中 66.9% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:北京電站行業(yè)一個(gè)月多少錢?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。

高學(xué)歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 59%
  • 碩士 5.4%
  • 博士 0.5%
  • 電氣/能源/動(dòng)力類 7.3%
  • 銷售類 5.9%

地區(qū)分布集中在哪:海淀區(qū)

  • 海淀區(qū) 23.7%
  • 朝陽區(qū) 18.5%
  • 亦莊開發(fā)區(qū) 9.8%

北京 質(zhì)量 招聘工資待遇

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