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深圳 婦產科 招聘(工資待遇要求)

深圳市第二人民醫院 婦產科 薪酬區間: 30K - 50K,其中100%的崗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的崗位拿

說明:崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據,建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

深圳市第二人民醫院 婦產科 歷年工資變化

說明:數據取決于當年在線職位薪酬樣本,并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

婦產科 歷年需求趨勢

婦產科 歷年招聘量變化

深圳 婦產科 招聘相關職位

取自深圳市第二人民醫院近一年相關招聘職位
  • 博士后-婦產科

    深圳 | 博士以上 | 2025-10-16
    59萬/年
    學歷要求:博士研究生
    年齡要求:在35歲及以下
    需求專業:
    臨床醫學
    該需求專業僅展示一級學科
    研究方向:
    1.產前診斷與病理產科
    2.婦科惡性腫瘤的精準早期篩查、診斷及治療
    3.宮頸HPV感染進展關鍵分子及治療靶點研究
    1、近三年內在國內、外獲得博士學位,品學兼優,身體健康,無不良記錄,年齡在35歲及以下;
    2、發表本學科(專業)SCI論文或在核心期刊發表論文2篇及以上,參與省級以上課題研究,申請專利(前三名);
    3、具有臨床醫學、基礎醫學、藥學、生物學、生物信息學、生物材料學、公共管理學、人工智能等相關專業背景;
    4、具有敬業精神和較強的研發能力,所學專業、研究方向與本站的項目相近;
    5、招收科研型和臨床規培型博士后。
    應聘材料:
    個人簡歷、身份證、學位證書(或學生證)和科研成果佐證材料
    待遇及政策支持:
    1、提供住房補貼7.2萬/24個月;
    2、工資及生活補貼 59萬元起,包括醫院薪酬 32萬元,五險一金9萬元及申請市政府博士后生活補貼36萬元或符合廣東省海外博士后人才支持項目的,廣東省財政給予每人60萬元在站生活補貼;
    3、以項目負責人身份申請各級科研基金課題,申報各項人才計劃;
    4、平等享受醫院科研獎勵政策;
    5、優秀者出站后,可入職我院繼續從事臨床、科研工作;
    6、博士后出站留深工作并簽訂3年以上勞動合同者,
    1)可申請深圳市博士后出站留深補貼36萬元;
    2)對在站期間獲得博士后創新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優秀博士后人員,深圳市再按照國家資助標準給予1:1經費資助,*高不超過30萬元;
    3)博士后人員獲得全國或廣東省博士后創新創業大賽金獎、銀獎、銅獎的,深圳市再按照國家和省獎勵金額給予1:1創新創業獎勵,高于上述獎項的,參照金獎執行,*高不超過20萬元;
    4)符合廣東省海外博士后人才支持項目的,可申請廣東省財政每人 40 萬元住房補貼。(以省、市相關政府部門公布的*新政策為準)
    更多

深圳科學研究行業發展現狀和前景 更多

薪酬區間: 4.5-50K,其中 64.9% 的崗位拿 ¥10-50K/月

說明:深圳科學研究行業一個月多少錢?數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬,僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

  • 本科 51.2%
  • 碩士 6%
  • 博士 1.7%
  • 計算機/網絡/技術類 6.8%
  • 其他(研發和技術類) 6.1%

地區分布集中在哪:南山區

  • 南山區 37.9%
  • 福田區 21.1%
  • 寶安區 8.4%

深圳 婦產科 招聘工資待遇

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深圳 婦產科 工資多少?拿10-15K工資占比最多
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