招聘新銳銷售主管(儲備)
一、崗位職責:
1、挖掘客戶需求,基于家庭財務風險管理,為客戶提供家庭財務規劃方案;
2、以客戶為中心的服務意識;
3、培養團隊人才,引領銷售團隊;
二、職位要求:
1、本科及以上學歷,年齡27歲以上;
2、具有良好的抗壓能力、溝通能力及團隊協作精神;
3、對綜合金融產品有一定了解;
4、持續學習,與時俱進學習家庭財務規劃、金融管理理念;
三、福利、培養體系:
1、完善的薪酬體系(底薪+提成+季度獎金+管理獎金+年終獎+出游);
2、完善的新銳人才培養計劃(產品、市場、行業、管理);
3、完善的職業發展路徑(晉級、晉升);
四、團隊介紹:
我們是深圳都市報專題報導的優才團隊,團隊成員多來自深圳大學,也是整個深圳區的標桿業務團隊,由德國金融海歸引領的一支擁有高學歷、高專業、高素質,又充滿朝氣的“三高”團隊。
注:
專員階段收入:1.5-3w/月(均值2w)
主管階段收入:3-6w/月(均值4w)
經理階段收入:6w/月以上(上不封頂)