南京正大天晴組經理招聘（工資待遇要求）

南京正大天晴組經理薪酬區間: 30K - 50K，其中100%的崗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

南京正大天晴組經理歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：碩士最多

100% 碩士

南京正大天晴組經理需要什么學歷？碩士占比最多，占100%

按學歷統計

碩士￥40.0K

南京正大天晴組經理工資按學歷統計，碩士工資￥40.0K。

招聘經驗要求：5-10年最多

100% 5-10年

南京正大天晴組經理需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占100%

按經驗統計

5-10年￥40.0K

南京正大天晴組經理工資按經驗統計，5-10年工資￥40.0K。

南京正大天晴組經理招聘地區：主要分布在南京

南京￥40.0K 100%(3)

南京正大天晴組經理在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：南京占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

南京正大天晴組經理歷年需求趨勢

南京正大天晴組經理歷年招聘量變化

南京正大天晴組經理是做什么的

取自南京正大天晴近一年相關招聘職位

綜合高級產品/產品組經理
南京-棲霞區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2025-04-19
2.5萬-4萬

（一）崗位職責： 1、負責靜脈產品管線的構建與發展，挖掘產品組合推廣機會，進行產品組合市場策略的制定； 2、進行市場資源的整合，負責管線項目的整體規劃； 3、深化和拓展靜脈等領域專家網絡，提升產品管線的品牌建設； 4、負責新產品上市相關工作的推進和開展，市場策略、營銷計劃和費用預算的制定； 5、負責新產品核心項目與項目化方案的設計與執行，保障專項目標的達成； 6、負責產品知識、市場計劃等培訓，促進銷售達成。（二）崗位要求： 1、30-40歲，碩士學歷（優秀可放寬至本科），醫藥類專業； 2、五年以上處方藥中央市場產品管理經驗，能獨立承擔產品的市場運作工作和新產品上市工作，有靜脈領域產品管理、多渠道營銷、數字化營銷經驗優先； 3、具有較強的溝通能力和跨部門協作能力，工作主動性強； 4、具備良好的策略性思維、市場分析能力和的產品管理能力； 5、能適應全國范圍內經常性出差。職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補助、免費班車、節日福利、彈性工作、員工食堂
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神經高級產品經理/產品組經理
南京-棲霞區 | 5-10年 | 碩士以上 | 2026-03-17

25-40k 򀀩

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薪酬區間: 4.5-50K，其中 62.2% 的崗位拿￥6-15K/月

9.8% 4.5-6K 21.4% 6-8K 19.5% 8-10K 21.3% 10-15K 8.2% 15-20K 7.9% 20-30K 7.1% 30-50K

說明：南京零售行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 33%
碩士 1.2%
博士 0.1%
銷售類 8.2%
客戶服務類 7.4%

地區分布集中在哪：秦淮區

秦淮區 21.1%
江寧區 16.1%
建鄴區 14.3%

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南京正大天晴 組經理 招聘（工資待遇要求）

南京正大天晴 組經理 歷年工資變化

招聘學歷要求：碩士最多

按學歷統計

招聘經驗要求：5-10年最多

按經驗統計

南京正大天晴 組經理 招聘地區：主要分布在南京

南京正大天晴 組經理 歷年需求趨勢

南京正大天晴 組經理 是做什么的

綜合高級產品/產品組經理

神經高級產品經理/產品組經理