中國電信廣東分公司測繪招聘（工資待遇要求）

中國電信廣東分公司測繪薪酬區間: 8K - 50K，其中100%的崗位拿￥8-50K

16.7% 8-10K 16.7% 20-30K 66.7% 30-50K

中國電信廣東分公司測繪薪酬區間：8K-50K，最多崗位拿 30-50K，取自近一年 6 個相關崗位，截至 2026-03-25

￥8-50K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

中國電信廣東分公司測繪歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘學歷要求：本科最多

66.7% 本科 33.3% 碩士

中國電信廣東分公司測繪需要什么學歷？本科占比最多，占66.7%，碩士占33.3%

按學歷統計

中國電信廣東分公司測繪工資按學歷統計，本科工資￥32.3K，碩士工資￥32.5K。

招聘經驗要求：5-10年最多

16.7% 1-3年 33.3% 3-5年 33.3% 5-10年 16.7% 不限

中國電信廣東分公司測繪需要什么經驗？ 5-10年占比最多，占33.3%，3-5年占33.3%，1-3年占16.7%，不限占16.7%

按經驗統計

中國電信廣東分公司測繪工資按經驗統計，1-3年工資￥9.0K，3-5年工資￥32.5K，5-10年工資￥40.0K。

中國電信廣東分公司測繪招聘地區：主要分布在廣州，北京

廣州￥37.0K 83.3%(5) 򀀩

北京 16.7%(1) 򀀩

中國電信廣東分公司測繪在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：廣州占83.3%，北京占16.7%，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

中國電信廣東分公司測繪歷年需求趨勢

中國電信廣東分公司測繪歷年招聘量變化

中國電信廣東分公司測繪是做什么的

取自中國電信廣東分公司近一年相關招聘職位

高級總監（規劃設計、建筑設計、測繪地理信息、市政景觀交通、巖土工程）
廣州-越秀區 | 本科以上 | 2025-04-26
3-6萬·20薪

崗位職責： 1、技術引領：指導團隊開展規劃、建筑、測繪、市政景觀交通、巖土類項目和科研課題； 2、業務拓展：圍繞部門重點業務市場開展項目拓展、客戶維育工作等，建立市場基地； 3、團隊建設：協助部門負責人開展團隊人才建設。崗位要求： 1、素質能力：具備頂尖的方案設計能力及技術統籌能力，卓越的業務拓展能力，能獨當一面開展工作，推動業務或研發實現突破，高層次人才優先； 2、履歷條件：一流高校本科及以上學歷，城鄉規劃、城市設計、建筑、景觀、測繪、巖土等專業，高級工程師及以上職稱或行業注冊師，國內外行業頭部單位工作10年及以上，原則上45歲以下； 3、業績條件：主持過省會或副省級及以上城市的重點地區項目，原則上取得以下業績成果：省（部）級獎的主要完成人。
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總監（規劃設計、建筑設計、測繪地理信息、市政景觀交通、巖土工程）
廣州-越秀區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-07

2.5萬-5萬·20薪 򀀩
主任師（規劃設計、建筑設計、測繪地理信息、市政景觀交通、巖土工程、工程管理）
廣州-越秀區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-04-28

2-4萬·20薪 򀀩
土地測繪員
北京-西城區 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-04-15

8千-1萬 򀀩
總監（規劃設計、建筑設計、測繪地理信息、市政景觀交通、巖土工程、工程管理）
廣州-越秀區 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-04-28

2.5-5萬·20薪 򀀩
主創師（規劃設計、建筑設計、測繪地理信息、市政景觀交通、巖土工程、工程管理）
廣州-越秀區 | 3-5年 | 碩士以上 | 2025-04-28

2-3萬·15薪 򀀩