崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，確保技術(shù)戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與升級(jí)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：構(gòu)建并管理高效、協(xié)同的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括但不限于架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與戰(zhàn)斗力。
3. 產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)設(shè)計(jì)高可用、高并發(fā)、可擴(kuò)展的系統(tǒng)架構(gòu)，特別是針對(duì)IM、地圖、電商等核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景，確保系統(tǒng)能夠支撐億級(jí)用戶量及復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
4. 技術(shù)選型與決策：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行關(guān)鍵技術(shù)選型、評(píng)估與決策，確保技術(shù)方案的先進(jìn)性與成本效益。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)：鼓勵(lì)并推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)探索前沿技術(shù)（如AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等），提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
6. 合作與生態(tài)建設(shè)：與行業(yè)內(nèi)外技術(shù)伙伴建立良好合作關(guān)系，推動(dòng)技術(shù)生態(tài)建設(shè)，提升公司在技術(shù)領(lǐng)域的影響力。
7. 風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)：建立健全的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效識(shí)別、評(píng)估并應(yīng)對(duì)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定安全運(yùn)行。
任職要求：
1. 教育背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 至少10年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司CTO/技術(shù)VP/高級(jí)技術(shù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
- 具備豐富的高并發(fā)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是在IM、地圖、電商、元宇宙、AI等領(lǐng)域有成功案例者優(yōu)先。
3. 能力模型：
- 技術(shù)戰(zhàn)略制定：候選人需具備制定和執(zhí)行技術(shù)戰(zhàn)略的能力，包括對(duì)公司技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和對(duì)新技術(shù)的敏銳洞察力，應(yīng)該能夠?qū)⒓夹g(shù)趨勢(shì)與業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新。具備將技術(shù)與商業(yè)目標(biāo)相結(jié)合的能力，能夠通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新支持公司的商業(yè)戰(zhàn)略，并對(duì)市場(chǎng)變化做出快速響應(yīng)。
- 技術(shù)體系建設(shè)：候選人具備構(gòu)建和優(yōu)化公司技術(shù)體系的能力，包括但不限于技術(shù)架構(gòu)、研發(fā)流程、質(zhì)量保障、信息安全和IT治理等。具備超過(guò)100人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，具備深厚的技術(shù)背景和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 溝通與影響力：具備強(qiáng)大的溝通能力，能夠與不同背景的團(tuán)隊(duì)成員、高層管理人員以及外部合作伙伴有效溝通。他們還需要具備影響力，能夠說(shuō)服和激勵(lì)他人支持技術(shù)愿景和戰(zhàn)略。
- 高可用性系統(tǒng)設(shè)計(jì)：候選人需要對(duì)高可用性系統(tǒng)架構(gòu)有深入的理解，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和實(shí)施穩(wěn)定、可靠、可擴(kuò)展的系統(tǒng)。這包括負(fù)載均衡、故障轉(zhuǎn)移、冗余設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化和災(zāi)難恢復(fù)等方面。處理過(guò)千萬(wàn)級(jí)別以上用戶的產(chǎn)品的架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
- 組織運(yùn)營(yíng)效率：關(guān)注技術(shù)組織的運(yùn)營(yíng)效率，包括研發(fā)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制和項(xiàng)目管理，以確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)能夠高效地交付高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。