崗位職責：
1. 負責核心平臺業(yè)務架構(gòu)內(nèi)部底座、基礎設施、中間件的技術(shù)規(guī)劃和優(yōu)化，對業(yè)務應用架構(gòu)提供內(nèi)部支撐和穩(wěn)定性保障。
2. 制定技術(shù)管理程序，包括技術(shù)標準、架構(gòu)規(guī)范、命名規(guī)約、監(jiān)控和日志規(guī)范、變更規(guī)范等，并監(jiān)督落地實施。
3. 深入研究行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)動態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務需求，制定基礎框架平臺技術(shù)的長期發(fā)展規(guī)劃和短期迭代計劃。
4. 主導基礎看框架團隊工作，確保開發(fā)質(zhì)量和項目進度，分配團隊成員的工作任務，及時解決團隊在開發(fā)過程中遇到的問題。

任職要求：
1. 5年以上基礎框架技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，其中至少2年團隊管理經(jīng)驗，有帶領團隊完成大型中間件項目者優(yōu)先。
2. 熟悉對技術(shù)有熱情，喜歡專研開源框架和底層技術(shù)，對原理和架構(gòu)設計有研究，有開源社區(qū)貢獻者優(yōu)先。
3. 熟悉Java常見技術(shù)棧，緩存、DB、消息隊列、注冊中心、配置中心、應用網(wǎng)關(guān)等常用中間件，服務治理體系，K8s、Service mesh，架構(gòu)與模式。
4. 有豐富的系統(tǒng)架構(gòu)設計經(jīng)驗，設計支持上萬QPS的分布式架構(gòu)方案，包括微服務治理、流量調(diào)度、容災降級等。