山東力創科技車間招聘（工資待遇要求）

山東力創科技車間薪酬區間: 6K - 10K，其中100%的崗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K

山東力創科技車間薪酬區間：6K-10K，最多崗位拿 6-8K，取自近一年 2 個相關崗位，截至 2026-03-21

￥6-10K

100%的崗位拿

說明：崗位平均工資是以企業發布的招聘崗位為分析依據，建議結合職位類型及學歷地區經驗等查看。

山東力創科技車間歷年工資變化

說明：數據取決于當年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業內部真實情況。僅供參考。

招聘經驗要求：3-5年最多

100% 3-5年

山東力創科技車間需要什么經驗？ 3-5年占比最多，占100%

按經驗統計

3-5年￥8.0K

山東力創科技車間工資按經驗統計，3-5年工資￥8.0K。

山東力創科技車間招聘地區：主要分布在濟南

濟南￥8.0K 100%(2)

山東力創科技車間在哪些城市有辦公地點？主要分布如下：濟南占100%，想知道其他城市分別占比多少？請點擊該模塊查看，統計依賴近一年招聘職位，僅供參考。

山東力創科技車間歷年需求趨勢

山東力創科技車間歷年招聘量變化

山東力創科技車間是做什么的

取自山東力創科技近一年相關招聘職位

車間主任
濟南-萊蕪區 | 3-5年 | 大專以上 | 2025-08-09
6-9K

五險一金|8小時工作制|餐補/工作餐
1. 機械工程、機電一體化等相關專業大專及以上學歷，3年以上車間管理經驗，熟悉設備組裝，有水利行業經驗優先。2. 掌握設備組裝技術與工藝，熟悉機械原理、液壓氣動系統，能設計改進工裝夾具，運用AutoCAD等繪圖軟件。3. 具備良好的組織、溝通、協調能力，能有效管理團隊，解決生產問題，有阿米巴經營理念與實踐經驗優先。4. 有強烈的責任心，重視質量與安全，能應對生產突發狀況，推動車間持續改進。
1. 負責車間的整體生產運營管理，達成生產計劃與各項指標，統籌組建與日常運作，推動成本控制、效率提升。2. 依據水利產品生產需求，合理規劃設備組裝流程，制定并優化作業標準與工藝文件，確保產品符合質量規范。3. 挑選、培訓與指導車間團隊，合理分配工作，開展績效考核，打造高效協作團隊，解決設備組裝及生產中的技術問題。4. 管理與維護車間設備，制定維護計劃，及時處理故障，確保設備正常運行，參與新設備選型與采購評估。5. 與其他部門協同，保障生產順暢，收集反饋優化產品與流程，推行5S管理，確保車間安全有序。
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薪酬區間: 4.5-50K，其中 66.3% 的崗位拿￥6-15K/月

9.6% 4.5-6K 22.3% 6-8K 20.2% 8-10K 23.8% 10-15K 9.2% 15-20K 4.6% 20-30K 5.3% 30-50K

說明：濟南知識產權行業一個月多少錢？數據統計依賴于各平臺發布的公開薪酬，僅供參考。

高學歷人才需求分析 & 招聘崗位分析

本科 36.7%
碩士 2.7%
博士 0.2%
法律類 11.3%
銷售類 11.0%

地區分布集中在哪：歷下區

歷下區 35.1%
市中區 20.6%
歷城區 14.5%

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山東力創科技 車間 招聘（工資待遇要求）

山東力創科技 車間 歷年工資變化

招聘經驗要求：3-5年最多

按經驗統計

山東力創科技 車間 招聘地區：主要分布在濟南

山東力創科技 車間 歷年需求趨勢

山東力創科技 車間 是做什么的

車間主任